大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人材開発企画・運営担当者の求人
求人ID:128211
募集終了
転職求人情報
職種
人材開発企画・運営担当者
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:630万円〜840万円)
仕事内容
●T&L(主に税理士法人)における人材開発の企画・運営をご担当いただきます
<主業務>
●税理士法人の新規研修の企画、および既存研修の改善提案(40%)
●各種研修の管理および運営(20%)
●Tax&LegalのグローバルおよびAP人材開発チームとのやりとり(20%)
●チームメンバーの支援(20%)
≪アピールポイント・キャリアパス≫
●税理士法人の人材育成プログラムはまだまだ発展途上です。
単に研修を運営するだけでなく、企画、改善提案で存分に能力を発揮いただけます。
●また、グローバルやAPとのやりとりも発生するため、英語を使った業務に挑戦し、能力やスキルを伸ばしたい方にはぴったりのポジションです。
●将来、税理士法人だけでなく、当社グループ全体の人材育成を企画いただける可能性がございます。
運営するだけでなく、周囲を巻き込みながら当社グループ全体の人材育成プロジェクトをリードいただきます。
●また、語学力を活かして当社グループで遂行しているグローバルやAPの人材育成案件にも従事できる可能性があります。
<主業務>
●税理士法人の新規研修の企画、および既存研修の改善提案(40%)
●各種研修の管理および運営(20%)
●Tax&LegalのグローバルおよびAP人材開発チームとのやりとり(20%)
●チームメンバーの支援(20%)
≪アピールポイント・キャリアパス≫
●税理士法人の人材育成プログラムはまだまだ発展途上です。
単に研修を運営するだけでなく、企画、改善提案で存分に能力を発揮いただけます。
●また、グローバルやAPとのやりとりも発生するため、英語を使った業務に挑戦し、能力やスキルを伸ばしたい方にはぴったりのポジションです。
●将来、税理士法人だけでなく、当社グループ全体の人材育成を企画いただける可能性がございます。
運営するだけでなく、周囲を巻き込みながら当社グループ全体の人材育成プロジェクトをリードいただきます。
●また、語学力を活かして当社グループで遂行しているグローバルやAPの人材育成案件にも従事できる可能性があります。
必要スキル
【MUST】
<経験>
次のいずれのご経験もお持ちの方
1.グローバル企業にて7年以上の人材開発経験
2.スピーキング含め英語を使用して仕事をしていた経験
3.小さくても、周囲を巻き込みながら、プロジェクトをリードした経験
<スキル>
次のいずれのスキルもお持ちの方
1.研修を企画・運営するスキル
2.ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上)
3.プロジェクトマネジメントスキル
4.高いコミュニケーションスキル
【WANT】
<経験>
●コンサルティングファームでのバックオフィスでの人材開発経験があれば尚可
●上記に該当しない場合でも、税理士、会計士、コンサルティング業務について多少知識があれば尚可
<スキル>
●英語圏の大学もしくは大学院にて学位を修了した方なら尚可
<経験>
次のいずれのご経験もお持ちの方
1.グローバル企業にて7年以上の人材開発経験
2.スピーキング含め英語を使用して仕事をしていた経験
3.小さくても、周囲を巻き込みながら、プロジェクトをリードした経験
<スキル>
次のいずれのスキルもお持ちの方
1.研修を企画・運営するスキル
2.ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上)
3.プロジェクトマネジメントスキル
4.高いコミュニケーションスキル
【WANT】
<経験>
●コンサルティングファームでのバックオフィスでの人材開発経験があれば尚可
●上記に該当しない場合でも、税理士、会計士、コンサルティング業務について多少知識があれば尚可
<スキル>
●英語圏の大学もしくは大学院にて学位を修了した方なら尚可
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)