インターネットサービス事業会社での人事企画部 労務グループの求人
求人ID:128929
募集終了
転職求人情報
職種
労務
ポジション
メンバークラス リーダークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●給与計算、年末調整、退職金関連、社会保険、各種申請手続きなど
●就業管理、就業規則の定期的なメンテナンス・変更
●ポリシー、労務、安全衛生等に関する問い合わせに答えるとともに、新規ポリシーやガイドラインの作成、展開
●安全衛生管理に関するPDCAサイクル、及び関連業務プロセスの実行
●社員の契約に関する手続きや評価、及び関連業務プロセスの遂行
●コンプライアンス問題に対し、法務等と連携し解決に導く
●労務部門の業務改善
●労働政策(法令改正対応、組合対応など)の提案
●部門統括、メンバーマネジメント など
●就業管理、就業規則の定期的なメンテナンス・変更
●ポリシー、労務、安全衛生等に関する問い合わせに答えるとともに、新規ポリシーやガイドラインの作成、展開
●安全衛生管理に関するPDCAサイクル、及び関連業務プロセスの実行
●社員の契約に関する手続きや評価、及び関連業務プロセスの遂行
●コンプライアンス問題に対し、法務等と連携し解決に導く
●労務部門の業務改善
●労働政策(法令改正対応、組合対応など)の提案
●部門統括、メンバーマネジメント など
必要スキル
【必須】
●労務に関する知見(業務経験3年以上、給与計算業務をされた方)
【歓迎】
●社労士資格保持者
●1000人以上規模の企業での労務業務経験
●マネジメント経験(人数は問わず)
●これまでに労務関連業務において積極的に業務改善をされてきた方
【求める人物像】
●急拡大する組織の中で、様々な役割を担っていただける方、柔軟に動ける方
●論理的な思考力、問題解決能力をお持ちの方
●ビジネスを理解し、全体最適な判断ができる方
●労務に関する知見(業務経験3年以上、給与計算業務をされた方)
【歓迎】
●社労士資格保持者
●1000人以上規模の企業での労務業務経験
●マネジメント経験(人数は問わず)
●これまでに労務関連業務において積極的に業務改善をされてきた方
【求める人物像】
●急拡大する組織の中で、様々な役割を担っていただける方、柔軟に動ける方
●論理的な思考力、問題解決能力をお持ちの方
●ビジネスを理解し、全体最適な判断ができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
インターネットサービス事業会社
企業概要
インターネットサービス事業会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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