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【名古屋】ハンズオン型医療機関コンサルファームでの人事労務の求人

求人ID:128961

募集終了

転職求人情報

職種

人事労務

ポジション

担当者

年収イメージ

300万円〜550万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

［業務内容］
支援先医療法人で働くスタッフさんを取り巻く労働環境の整備や、人事労務体制の基盤強化を図るための制度改正や業務オペレーション構築などをお任せします。

［主な業務］
支援先医療法人（名古屋市内）に常駐いただき、以下人事労務業務全般をお任せします。

・人事制度や組織風土を対象とした実態調査（病院）
・人事オペレーションにおける業務標準化
・制度改訂に伴う調整／説明／文書作成／運用評価／定着
・人事労務における各種運用管理（社労士委託業務）
　例）法改正対応、社内規程整備、マイナンバー、労使協定、組合対応、職員相談等
・生産性向上を目的とした施策立案および実行
　
などご経験やスキルに応じて業務・役割を設計いたします。

［キャリアパス］
HR領域にて業務の幅を広げていただくことは勿論、現場コンサルタントとしてマネジメント職を目指していただくことも可能です。

［しごとの魅力］
・人事や組織の観点から様々な課題に取り組むことができます。
・病院経営に活きるHR領域の専門性の広さと深さ、課題解決に必要なコミュニケーション力を磨くことができます。

必要スキル

［MUST］
＜スキル＞
・フレキシブルで親身なマネジメント経験（部下2名以上）
・メールに依存しない文書作成力を有する方
・社員500名以上の企業における5年以上の就業経験を有する方

＜職務経験（以下のいずれかに該当する方）＞
・戦略やビジネス領域などの視点から人事や組織に取り組んできた方
・事業企画や営業企画などでプロセス管理や業務改善の経験
・事業会社にて人事企画経験（労務を問わない、採用のみは不可）
・アウトソーシング企業にて人事労務の受託経験
・社労士事務所にて労務の実務経験（有資格者もしくは2年以内の取得を目指して勉強している方）

［WANT］
・情報収集力：人事制度や組織実態の把握、各種データを活用する力
・課題発見力：各種情報に基づき、本質的な課題を明らかにする力
・課題解決力：課題解決へ導くために、結論と根拠を結び付ける力
・論理的思考力：収集情報を分解し、構造化する力
・伝達力：シンプルで効果的かつ体系的な文章力
・対話力：相互成長を軸にした対話力
・調整力：合意形成に繋がる傾聴力および説明力
・ドキュメンテーション力：分かり易くストーリー性のある資料作成力
・思考柔軟性：曖昧で新たな難題に直面しても解決のきっかけを探求し続ける力

［活躍いただける人物像］
・誰に対しても公平な心遣いと気配りができること
・自分の立場を弁えた言葉遣いや態度がとれること
・誰かに役立とうとする強さと役立つことへのこだわりがあること

就業場所

愛知県

就業形態

正社員

企業名

医療機関経営コンサルティング・運営支援事業会社

企業概要

医療機関運営支援事業、医療機関経営コンサルティング事業

企業PR

業務カテゴリ

労務管理・給与計算

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

【社名に込めた想い】
新社名は自らが変化しつづけ医療に貢献していく、当社の存在意義そのものを表しています。

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