大手通信サービス会社での新卒採用担当者(マネージャー候補)の求人
求人ID:129555
募集終了
転職求人情報
職種
新卒採用担当者
ポジション
マネージャー候
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
663万円〜893万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
仕事内容
【ミッション】
・事業成長に資する必要な人材の採用
・学生との先んじた接点を重視し、一括採用の考え方や従来の採用手法に囚われない様々な採用手法による学生の獲得
【主な業務】
・急成長する事業において、現場と共に必要な採用戦略の立案及び実行
・従来の採用手法に囚われない採用戦略立案及び実行
【具体的には】
・採用戦略の立案、実行
・採用手法の企画、実行(インターン、海外採用、リファラル、ダイレクトリクルーティング等)
・説明会の企画・集客・開催/採用ブランディング
・面接や内定者フォローなどのリクルーティング業務全般の戦略立案、実行 等
・事業成長に資する必要な人材の採用
・学生との先んじた接点を重視し、一括採用の考え方や従来の採用手法に囚われない様々な採用手法による学生の獲得
【主な業務】
・急成長する事業において、現場と共に必要な採用戦略の立案及び実行
・従来の採用手法に囚われない採用戦略立案及び実行
【具体的には】
・採用戦略の立案、実行
・採用手法の企画、実行(インターン、海外採用、リファラル、ダイレクトリクルーティング等)
・説明会の企画・集客・開催/採用ブランディング
・面接や内定者フォローなどのリクルーティング業務全般の戦略立案、実行 等
必要スキル
【必須スキル・経験】
・新卒採用の戦略立案、実行の経験(5年以上)
・エンジニア人材、AI人材等の採用経験
・従来の採用手法に囚われない、新たな採用手法の企画、実行の経験
【歓迎スキル・経験】
・組織人事/HRBPの経験
・HR TECHの企画、実行の経験
・英語力(ビジネスレベル以上)
・新卒採用の戦略立案、実行の経験(5年以上)
・エンジニア人材、AI人材等の採用経験
・従来の採用手法に囚われない、新たな採用手法の企画、実行の経験
【歓迎スキル・経験】
・組織人事/HRBPの経験
・HR TECHの企画、実行の経験
・英語力(ビジネスレベル以上)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手通信サービス会社
企業概要
通信大手企業。複数領域で事業を展開するコングロマリット企業となっており、女性活躍推進にも積極的。事業開発に強みを持ち、スピーディに事業を作り上げるスタイルが特徴。
企業PR
通信大手企業。複数領域で事業を展開するコングロマリット企業となっており、女性活躍推進にも積極的。事業開発に強みを持ち、スピーディに事業を作り上げるスタイルが特徴。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
- 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内ITインフラ Workstation(PC/VM)設計担当/~1000万円/東京都
- 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内ITシステム要員(マネージャー、マネージャー候補)/~1200万円/東京都
- 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのサイバーセキュリティ<エンジニアリングリーダー、リーダー候補>/~1200万円/東京都
- 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内SE インフラエンジニア※居住地不問/フルリモート・フルフレックス/~1000万円/お問い合わせください。
- 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのサイバーセキュリティ セキュリティ実務対応 (インシデント・脆弱性対応) リード/スタッフ※居住地不問/~1000万円/東京都
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)