【熊本】大手コンサルティング会社での人事総務領域のオペレーション改革BPO所属/チームリーダー候補/オペレーションズ本部/Associate~Specialistの求人
求人ID:129835
募集終了
転職求人情報
職種
チームリーダー候補/オペレーションズ本部/Associate~Specialist
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づいて決定します。(イメージ:320万円〜500万円)
仕事内容
●所属グループ:
当社オペレーションズ本部BPS(Business Process Service)グループは、
クライアントの収益拡大やコスト削減といった、経営目標を実現する手段の一つとして、業務プロセス改善のコンサルティング(BPR)と、業務プロセスのアウトソーシング(BPO)を通じた戦略実行まで、End to Endで、サービス提供を行っています。
クライアントの業務変革を推し進めるために、高度な業務分析と、AI、RPA(ロボットによる業務自動化)などの最新テクノロジーの導入によって、お客様の業務プロセスの最適化/高度化を実現します。
●プロジェクトの概要:
当社オペレーションズ本部は、クライアントの業務改革/組織改革と、それによるコスト削減などの経営目標の実現を目的として、クライアントの業務プロセス改善の戦略立案(BPR)から、業務プロセスのアウトソーシング(BPO)を通じた戦略実行まで、End to Endで、サービス提供を行っています。
同プロジェクトでは、大手日系メーカーをクライアントして、人事総務のBPOプロジェクトを運営しています。
熊本BPOセンターにて遠隔でオペレーションを行っていて、業務領域は、給与計算、福利厚生、社会保険、異動手続きなど、多岐にわたります。同プロジェクトには、正社員、契約社員、派遣社員を合わせて、数十名が所属しています。
●仕事内容:
人事総務系のBPOプロジェクトに所属して、サブチームリーダーとして下記の業務をご担当いただきます。
●大手日系メーカー本社もしくはその関連会社から受託している人事総務業務の実務対応
●5名〜10名程度のチームメンバー(20代前半〜50代後半まで、派遣・契約社員・地域限定正社員)への、業務の進捗状況の管理と業務指示、相談への対応。、
●クライアントに対する、運営状況のレポーティング・問題発生時の調整、業務プロセスの改善提案。
●同プロジェクトの業務の一部をアウトソーシングしている当社の大連チーム(日本語スピーカー)との折衝
●業務改善策の立案と実行、RPA導入など、プロジェクト内部で継続的な業務効率化の推進。
●仕事の魅力:
熊本で暮らしながら、東証一部上場/大手日系企業の、人事総務業務に関わる事ができるますので、人事総務の専門性を身につけることが出来ます。また、サブチームリードとして、チームの運営(進捗管理・メンバー管理・顧客折衝)の経験を積むことが可能です。
さらに、プロジェクト内部で、継続的な業務改善活動を行っていますので、当社がグローバルで25年間培ってきた、RPA(ロボティクスプロセスオートメーション)導入をはじめとした、最先端かつ高度なBPRの知識と経験を身につけることができます。
当社オペレーションズ本部BPS(Business Process Service)グループは、
クライアントの収益拡大やコスト削減といった、経営目標を実現する手段の一つとして、業務プロセス改善のコンサルティング(BPR)と、業務プロセスのアウトソーシング(BPO)を通じた戦略実行まで、End to Endで、サービス提供を行っています。
クライアントの業務変革を推し進めるために、高度な業務分析と、AI、RPA(ロボットによる業務自動化)などの最新テクノロジーの導入によって、お客様の業務プロセスの最適化/高度化を実現します。
●プロジェクトの概要:
当社オペレーションズ本部は、クライアントの業務改革/組織改革と、それによるコスト削減などの経営目標の実現を目的として、クライアントの業務プロセス改善の戦略立案(BPR)から、業務プロセスのアウトソーシング(BPO)を通じた戦略実行まで、End to Endで、サービス提供を行っています。
同プロジェクトでは、大手日系メーカーをクライアントして、人事総務のBPOプロジェクトを運営しています。
熊本BPOセンターにて遠隔でオペレーションを行っていて、業務領域は、給与計算、福利厚生、社会保険、異動手続きなど、多岐にわたります。同プロジェクトには、正社員、契約社員、派遣社員を合わせて、数十名が所属しています。
●仕事内容:
人事総務系のBPOプロジェクトに所属して、サブチームリーダーとして下記の業務をご担当いただきます。
●大手日系メーカー本社もしくはその関連会社から受託している人事総務業務の実務対応
●5名〜10名程度のチームメンバー(20代前半〜50代後半まで、派遣・契約社員・地域限定正社員)への、業務の進捗状況の管理と業務指示、相談への対応。、
●クライアントに対する、運営状況のレポーティング・問題発生時の調整、業務プロセスの改善提案。
●同プロジェクトの業務の一部をアウトソーシングしている当社の大連チーム(日本語スピーカー)との折衝
●業務改善策の立案と実行、RPA導入など、プロジェクト内部で継続的な業務効率化の推進。
●仕事の魅力:
熊本で暮らしながら、東証一部上場/大手日系企業の、人事総務業務に関わる事ができるますので、人事総務の専門性を身につけることが出来ます。また、サブチームリードとして、チームの運営(進捗管理・メンバー管理・顧客折衝)の経験を積むことが可能です。
さらに、プロジェクト内部で、継続的な業務改善活動を行っていますので、当社がグローバルで25年間培ってきた、RPA(ロボティクスプロセスオートメーション)導入をはじめとした、最先端かつ高度なBPRの知識と経験を身につけることができます。
必要スキル
【必須条件】
●学歴不問
●社会人経験3年以上
▽下記のいずれかのご経験をお持ちの方
●事業会社もしくはアウトソーシング会社で、
給与計算、社会保険業務、年末調整業務、人事異動、いずれかのご経験をお持ちの方
●BPO会社にて、派遣/契約社員などをマネジメントしたご経験をお持ちの方
●SEのご経験をお持ちで、数名以上をリードしたご経験をお持ちの方
【必須条件】
●中上級以上のExcelスキル
●学歴不問
●社会人経験3年以上
▽下記のいずれかのご経験をお持ちの方
●事業会社もしくはアウトソーシング会社で、
給与計算、社会保険業務、年末調整業務、人事異動、いずれかのご経験をお持ちの方
●BPO会社にて、派遣/契約社員などをマネジメントしたご経験をお持ちの方
●SEのご経験をお持ちで、数名以上をリードしたご経験をお持ちの方
【必須条件】
●中上級以上のExcelスキル
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系総合コンサルティングファーム
企業概要
経営コンサルティング、テクノロジー・サービスなどを展開する大手外資系総合コンサルティングファーム。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●選考プロセス:
書類選考
面接回数2回(面接場所は、熊本OR東京)
書類選考
面接回数2回(面接場所は、熊本OR東京)
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)