大手人材コンサルティング会社での営業・コンサルタント(グループ会社出向)の求人
求人ID:130049
募集終了
転職求人情報
職種
営業・コンサルタント 〜世の中の働きがいを増やすことを目指す会社〜
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
574万円〜700万円(カフェテリアプラン含む) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
「働きがいのある会社」づくりを支援する仕事です。当社の考える「働きがいのある会社」モデルを世の中に幅広く認知いただくための、営業・コンサルティング、および販促活動を行います。
【業務詳細】
・顧客企業の「働きがい」の現状を明らかにする従業員意識調査を提案し、経営層や人事部に対して結果の分析・報告を行います。
・働きがいのある会社を創るための研修やワークショップを企画・提案し、トレーナーと共に納品します。
・経営、人事、学生など幅広い対象にGPTWを知ってもらうための販促・広報活動を企画し、実行します。具体的には、セミナーの企画や登壇、表彰式等のイベント企画・運営を担います。
【キャリアイメージ】
・数年間はグループ会社で活躍していただきたいと考えています。
・将来的には親会社内の各職種(人事コンサルタント、営業企画、事業企画等)への異動可能性があります。
【業務詳細】
・顧客企業の「働きがい」の現状を明らかにする従業員意識調査を提案し、経営層や人事部に対して結果の分析・報告を行います。
・働きがいのある会社を創るための研修やワークショップを企画・提案し、トレーナーと共に納品します。
・経営、人事、学生など幅広い対象にGPTWを知ってもらうための販促・広報活動を企画し、実行します。具体的には、セミナーの企画や登壇、表彰式等のイベント企画・運営を担います。
【キャリアイメージ】
・数年間はグループ会社で活躍していただきたいと考えています。
・将来的には親会社内の各職種(人事コンサルタント、営業企画、事業企画等)への異動可能性があります。
必要スキル
【必須要件】
・社会人経験3年以上
・提案型営業の経験2年以上
・社会人としての基礎スキル(ドキュメンテーション・プレゼンテーション)
【歓迎】
・英語(ビジネス会話が可能なレベル)
※英語ができる方には、米国本部や各国の担当者とのメールや電話会議等のやりとりをお願いしています。
【求める人物像】
1.経営や人事の領域で知識やスキルを深めたいという強い関心を持ち、「働きがいのある会社」を日本中に増やすというGPTWのミッションに共感できる方
2.経営者に対しても物怖じしない胆力を持ち、かつ、相手にとって気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
3.マルチタスクに対応でき、周囲を巻き込みながらチームで仕事をすることができる方
・社会人経験3年以上
・提案型営業の経験2年以上
・社会人としての基礎スキル(ドキュメンテーション・プレゼンテーション)
【歓迎】
・英語(ビジネス会話が可能なレベル)
※英語ができる方には、米国本部や各国の担当者とのメールや電話会議等のやりとりをお願いしています。
【求める人物像】
1.経営や人事の領域で知識やスキルを深めたいという強い関心を持ち、「働きがいのある会社」を日本中に増やすというGPTWのミッションに共感できる方
2.経営者に対しても物怖じしない胆力を持ち、かつ、相手にとって気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
3.マルチタスクに対応でき、周囲を巻き込みながらチームで仕事をすることができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手組織人事コンサルティング会社
企業概要
最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてた大手グループ内のプロフェッショナルサービスファーム
企業PR
人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファーム。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域において、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【特徴・魅力】
●「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達している企業を働きがいが高いと認定する活動を世界60カ国以上で行っている専門機関です。日本を含む各国で年1回、認定企業の中から特に働きがいの高い会社をランキング形式で発表しています。
●米国では、毎年「FORTUNE」誌を通じて「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、ここに名を連ねることが一流企業の証とされています。
●近年注目を浴びている“働きがい”や”エンゲージメント”のテーマを専門的に扱う、唯一無二のプロ集団です。日本企業の働きがいレベルをグローバル基準に引き上げていくことを目的としています。
●営業職での募集ですが、2〜3年後にはコンサルタントとして業務を遂行できるようトレーニングしていきます。また、毎期多くのプロジェクトが立ち上がるため、得意分野や興味に応じて幅広い領域で仕事をして頂くことが可能です。
●「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達している企業を働きがいが高いと認定する活動を世界60カ国以上で行っている専門機関です。日本を含む各国で年1回、認定企業の中から特に働きがいの高い会社をランキング形式で発表しています。
●米国では、毎年「FORTUNE」誌を通じて「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、ここに名を連ねることが一流企業の証とされています。
●近年注目を浴びている“働きがい”や”エンゲージメント”のテーマを専門的に扱う、唯一無二のプロ集団です。日本企業の働きがいレベルをグローバル基準に引き上げていくことを目的としています。
●営業職での募集ですが、2〜3年後にはコンサルタントとして業務を遂行できるようトレーニングしていきます。また、毎期多くのプロジェクトが立ち上がるため、得意分野や興味に応じて幅広い領域で仕事をして頂くことが可能です。
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転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)