大手銀行での新卒採用・研修業務(若手)の求人
求人ID:130443
募集終了
転職求人情報
職種
新卒採用・研修業務
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
大手銀行グループにて、グループ全体の新卒・研修育成業務をご担当頂きます
人事部は、戦略担当、運用担当(人事担当)、管理担当(給与厚生担当)、組織開発担当、採用・研修育成担当の機能を有しております。
●入社後は、採用・研修育成担当に加わっていただきます。
主な業務
●銀行及び主要グループ会社の新卒採用の推進
●銀行及び主要グループ会社の新人研修の推進
学生と若手社員との接点を多く持ちながら、採用事務、研修事務も担っていただくことになります。
人事部は、戦略担当、運用担当(人事担当)、管理担当(給与厚生担当)、組織開発担当、採用・研修育成担当の機能を有しております。
●入社後は、採用・研修育成担当に加わっていただきます。
主な業務
●銀行及び主要グループ会社の新卒採用の推進
●銀行及び主要グループ会社の新人研修の推進
学生と若手社員との接点を多く持ちながら、採用事務、研修事務も担っていただくことになります。
必要スキル
<必須要件>
●四年制大学卒以上
●社会人経験3年程度以上
●経営企画、または人事業務経験
●PPT、Excelはビジネスレベルで使える方
<尚可要件>
・新卒採用、研修実務経験
・英語力
●四年制大学卒以上
●社会人経験3年程度以上
●経営企画、または人事業務経験
●PPT、Excelはビジネスレベルで使える方
<尚可要件>
・新卒採用、研修実務経験
・英語力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手銀行
企業概要
大手銀行
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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銀行の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)