グローバルトップ外資系人事コンサルティングファームでの組織・人事変革コンサルタント(組織設計/人事戦略)の求人
求人ID:130731
募集終了
転職求人情報
職種
組織・人事変革コンサルタント(組織設計/人事戦略)
ポジション
マネージャー、シニアマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
当社の強みである組織・人事領域の豊富なプラクティス及び国内トップクラスの充実したクライアント基盤にもとづいて、より戦略的な分野のコンサルティング案件(人事戦略、組織設計・再構築、People Analytics & Workforce Planning 等)の拡充をマネージャーとしてリードいただきます。
当該ポジションにおいては、既存クライアントからの引き合いに応じていくことはもちろん、より能動的なマーケティング・商品開発も含めたサービス強化を検討しています。特に、People Analytics の分野に関しては、当社が有する国内最大規模の報酬データベース及びグローバルの知見・ツールを最大限活用することで、業界最先端を行くサービスの開発・拡充に努めていきたいと考えています。プロフェッショナルコンサルタントとしての役割はもちろん、社内アントレプレナーとして新規ビジネスを創造していく役割も同時に期待されます。
主な役割は以下のとおりです。
組織設計・人事戦略分野におけるコンサルティングサービスの提供
クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー
組織設計・人事戦略分野におけるマーケティング・商品開発
組織貢献・人材育成
当該ポジションにおいては、既存クライアントからの引き合いに応じていくことはもちろん、より能動的なマーケティング・商品開発も含めたサービス強化を検討しています。特に、People Analytics の分野に関しては、当社が有する国内最大規模の報酬データベース及びグローバルの知見・ツールを最大限活用することで、業界最先端を行くサービスの開発・拡充に努めていきたいと考えています。プロフェッショナルコンサルタントとしての役割はもちろん、社内アントレプレナーとして新規ビジネスを創造していく役割も同時に期待されます。
主な役割は以下のとおりです。
組織設計・人事戦略分野におけるコンサルティングサービスの提供
クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー
組織設計・人事戦略分野におけるマーケティング・商品開発
組織貢献・人材育成
必要スキル
・大卒以上(MBA またはそれに準ずる学位なお可)
・戦略系コンサルティングファームまたは会計系コンサルティングファーム戦略部門での経験(3 年以上)
・英語力があれば尚可
・戦略系コンサルティングファームまたは会計系コンサルティングファーム戦略部門での経験(3 年以上)
・英語力があれば尚可
就業場所
就業形態
正社員
企業名
世界有数の組織・人事、福利厚生、年金、資産運コンサルティング会社
企業概要
組織人事コンサルティング分野でのグローバルトップ企業
企業PR
ニューヨークを本拠地として全世界に数十カ国、約150都市にわたるグローバル・ネットワークに15,000名以上の従業員を擁する世界最大の人事・組織マネジメントコンサルティング会社
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
組織・人事コンサルタントの求人情報
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
- コンサルティング会社でのRisk & Governance Consulting(マネジャー〜ディレクター)/800万円~1200万円/東京都
- コンサルティング会社でのDigital & Business Consulting(マネジャー〜ディレクター)/800万円~1200万円/東京都
- コンサルティング会社でのRisk & Governance Consulting(アソシエイト〜シニアアソシエイト)/~800万円/東京都
- コンサルティング会社でのベンチャーサポート&アカウンティングアドバイザリー/~1400万円/東京都
- コンサルティング会社でのビジネスリスクサービス/~1200万円/東京都