次世代インフラ技術にも積極的なIT企業での社内SE（リーダー候補）の求人

【部門のミッション】
当部門は社内情報システム部門として新システムの導入や既存システムの運用など々なミッションを担っています。
新システムの導入では、ビジネスの状況やユーザの利用シーンにあわせて、社内システム
の新規導入・リプレイスを行いますが、既存システムとの整合性を考慮したり、セキュリティ上の問題など検討すべき事項が多いため、責任者として部内外や経営層と積極的にコミュニケーションを取りながら対応する事が求められる業務です。
また、日々発生する既存システムの運用に関しても、高い品質と安定的な運用が必要となります。
そのため、品質マネジメント（QMS）や情報システムマネジメント（ISMS）を業務に落とし込み、組織全体の情報システム運営を滞りなく進めることが重要となります。

【業務内容】
＜システム導入・企画他業務＞
※以下業務をリーダーと共に推進、遂行して頂きます。
・社内システム導入の企画・予算策定・経営層への稟申・導入・運営
・監査対応(ISMS、QMS、PMS)等
・部下育成、評価

＜定常業務＞
※上記業務とあわせ、定常のサポート業務も対応頂きます。
・社内システムサポート(問合せ、障害対応、バージョンアップ等)
・PCサポート
・問い合わせ対応
・マニュアル作成
・アカウント作成／削除
・ソフトウエアのライセンス管理

【魅力ポイント】
・サーバからNW、業務アプリ等の幅広い技術や、システム導入の検討企画・策定も出来
るなど幅広く且つ高レイヤーの業務やプロジェクトマネジメントにも携わることができます。
・経営や事業責任者と連携する事が多く、組織全体の情報システム運営に関わる生の声が聞ける環境ですので、技術スキルの向上だけではなく、ビジネスマンとしての成長機会があるポジションです。
・将来的にリーダーや裁量を持った業務を担っていただきたいと考えています。

※入社時期2020年1月〜

【必要スキル】
・社内システムの企画・導入、クローズまでの一連の経験（運用保守業務等、情報システム部以外での経験でも可）
・WindowsServer/Linux/AWSの実務経験
・NW実務経験

【尚可スキル】
・情報システム部やプロジェクト等でのリーダー、マネジメント経験
・開発経験（言語問わず）
・部下育成経験
・英語のドキュメントが読める

【利用技術・環境】
・G suits
・Desknet’s
・WindowsServer2012
・WindowsPC(7,10)
・L2SW、L3SW、Firewall
・Salesforce、Heroku、AWS

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取ることができる方
・与えられた事だけではなく他の影響も鑑み考えて業務を滞りなく進めることができる方
・自分で能動的に業務遂行や問題解決に向かっていける方
・即戦力として対応できる方