大手コンサルティング会社でのManagement Consultant（Digital/ポストDigital時代における組織課題の解決支援）の求人

1.Digital／ポストDigital時代における組織課題の解決支援
・多様性や経済環境の変化に柔軟に適応できる新しい社会インフラ事業者の変革・醸成
・新規事業立ち上げに必要な組織の設計・運用のサポート
・Digital技術導入に不可欠な、柔軟かつ意思決定スピードのある組織改革施策検討・実行
・働き方改革・ポスト団塊世代のリタイヤ本格化に対応する、Digital技術を活用した知識・スキルの継承施策検討・実行　など

2.最新の情報／最新の手法を駆使した戦略策定・改革実現サポート
・デザインシンキングを含む新しいコンサルティング手法を活用したコンセプトの打ち出し・現状課題分析
・グローバルに活躍する海外メンバーとコミュニケーションを通じた業界動向調査　など

3.組織の特徴
◆海外のメンバーとの積極的な情報交換・人材交流が可能
・""One T&O""として海外・国内他業界チームとの情報交換、業界を跨るプロジェクトアサイン
・海外再生可能エネルギーに携わるグローバルチームとのコラボレーションの積極的な推進
・海外留学アサイン（希望者に対して業界を問わず海外オフィスプロジェクトへのアサインを調整）

◆若手からリーダー層まで女性も多く活躍する組織
・チームの女性比率は約40%(管理職以上では20%)の女性の働きやすい環境　
・今後、チーム全体および管理職以上の女性比率を50%にすることを目指しています。
Digital化の波によって様々な業界のビジネスが激変する中で、インフラ業界が今後どのように人々の暮らしを変えていくのか、そのために何をすれば良いのかを検討・実行支援する業務を行っています。誰も見たことの無い新しい仕組みを生み出す活動であるため、各人がプロジェクトのプロデューサーとなって、人を巻き込み、リードしていくことが必要となります。
自ら新しい道を切り開きたい方、コンサルの幅を広げたい方、日ごろ業務改善や組織改善に思考を巡らせている方など、改革への意欲のある方をお待ちしています。

【求める人物像】
・地頭の良い方
・基礎的なコンサルスキル（ロジカルシンキング、資料作成など）が身についている方
・既成概念に囚われないコンテンツ制作ができる方
・専門領域の知識を第三者に伝わるように説明し、資料に表現できる方
・未知の領域に踏み込むことを前向きに楽しめる方　
・能動的に次のアクションを提案できる方
・勉強が好きで、常に情報収集をしている方
・責任感の強い方

【求めるご経験】
・新規事業企画・提案の経験
・ベンチャー企業立上げ、または新企業立上げの経験
・経営層に提案・交渉をした経験
・複数の企業関係者とチームを組むプロジェクトの経験
・プロジェクト責任者の経験

【Nice to have スキル】
・Utility業界に対する興味・関心
・コンサルタント経験
・英語力