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グローバルアパレルカンパニーの配送改革プロジェクトリーダー候補の求人

求人ID:132907

募集終了

転職求人情報

職種

配送改革プロジェクト

ポジション

リーダー候補

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

イメージ:700万円〜3,500万円程度 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)

仕事内容

●『あるべき配送ネットワークと仕組みの構築』
国内外、各グループブランドにおいて、世の中や物流業界全体のトレンド、及び当社の現状を踏まえ、未来に向けた「あるべき配送」とは何なのか?を一緒になって考えていただきます。
その実現に向けて、解決しなければいけない課題や必要な仕組み(IOTの活用やチームとしての仕事の進め方など)を整理すること。
企画全体の進捗を追いながらも現場に入り込み、自分自身の目で課題を発見・認識して解決まで導くことや、協力会社と良好な関係を維持しながら、トップダウンではなく協働によって業務を進めること。
これらをスピーディーに実行し、結果として更なるサービスレベル向上やコスト削減を実現することが期待・役割となります。

●『店舗出身社員との連携・協業』
同部門には、グループブランド店舗出身で、各ブランドのオペレーションに対する知見を持った社員と、中途入社で物流の知見を持った社員がおります。当社ブランド店舗出身社員は顧客・販売店舗の状況・ニーズを熟知しておりますが、物流の知見についてはまだまだ乏しい状況です。店舗出身の社員が持っていない知見をカバーいただきつつ、ご自身は当社の各グループブランドの商売と仕組みを深く理解した上で、顧客・販売店舗の状況・ニーズを踏まえた最適な物流サービスを組み立てていただくことを期待しています。

【就業環境】
グローバルサプライチェーンマネジメント部は現在部長とリーダーを含め約150名の組織体制となっております。
今回のポジションにおける入社時のレポートラインは担当チームのリーダーとなりますが、ご自身のご経験や入社後の成果に応じて、近い将来はリーダー・部長としてチーム・部署のマネジメントをお任せ致します。
なお、プロジェクト内容によっては、生産部、マーチャンダイジング部、在庫コントロール部、営業部などの関連部署責任者とともにサプライチェーン変革を推進するなど、ダイナミックな業務に参画できる機会も十分ございます。

必要スキル

【必要な知識/能力/経験】
●小売・販売店への配送業務の経験・・・必須
●配送拠点(TC)立ち上げの経験
●輸送管理システム(TMS)の設計及び運用保守経験

【必要な人物要素】
●顧客志向が高く、サービス精神に溢れる方
●努力を惜しまず、目標の達成にコミットできる方
●リーダーシップやチームマネジメントに優れ、自らチームを牽引して成果創出できる方
●企画から実行までをスピーディーに推進できる方
●課題解決に向けて部署横断で人を巻き込める方
●未来を見据え、自分自身で将来のあるべき姿をイメージ・言語化できる創造力のある方

【語学力(英語)】
●ビジネスレベルの英語力があればなお可。学習意欲があれば現時点での英語力は不問

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手日系事業会社

企業概要

大手アパレル会社

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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