大手ネット系企業での採用・人事担当 (グループ戦略部門)の求人
求人ID:133360
募集終了
転職求人情報
職種
採用・人事担当 (グループ戦略部門)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
グループ全体のマーケティング・ブランディング・クリエイティブをリードする戦略部門で、採用・人事を担当していただきます。
●働き方
各統括役員直結で採用ビジョンや要件定義のすり合わせを行うなど、全体人事や事業部人事とも異なり、影響範囲が大きく独立性の高い部門人事です。
担当領域だけでなく、改善提案は随時全体人事等に共有するなど、当社グループ全体の採用・人事機能改善に寄与しています。
面接対応等で残業は発生しますが、旧来の採用・人事担当につきものの際限のない長時間労働から脱し、メリハリを利かせた採用・人事活動を指向・実践しています。
●働き方
各統括役員直結で採用ビジョンや要件定義のすり合わせを行うなど、全体人事や事業部人事とも異なり、影響範囲が大きく独立性の高い部門人事です。
担当領域だけでなく、改善提案は随時全体人事等に共有するなど、当社グループ全体の採用・人事機能改善に寄与しています。
面接対応等で残業は発生しますが、旧来の採用・人事担当につきものの際限のない長時間労働から脱し、メリハリを利かせた採用・人事活動を指向・実践しています。
必要スキル
【必須条件】
●社会人経験3年以上
●ビジネスレベル以上の英語力:対面、メール、電話等で英語を利用した業務が頻繁に発生します。
●事業会社の採用担当または人材・採用コンサルティング会社にて1年以上の実務経験
※採用・人事未経験の方でもWeb/IT業界における豊富な実務経験があれば検討させていただきます。
【歓迎する知識・経験】
□Web/IT業界における採用実務経験
□外資系企業や海外企業にて、外国人との英語を通じた実務経験
□エージェントまたは採用メディアの動向に対する知識
□ダイレクトリクルーティングで実績を出した経験
□取引先・アウトソース先との交渉・ディレクション経験
□多くの人数を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
□Web制作/サービス運営/マーケティングの知識・経験
<求める人物像>
●困難な状況でも他責にせず自ら課題を抽出・改善を実践し、楽しめる方
●社会人経験3年以上
●ビジネスレベル以上の英語力:対面、メール、電話等で英語を利用した業務が頻繁に発生します。
●事業会社の採用担当または人材・採用コンサルティング会社にて1年以上の実務経験
※採用・人事未経験の方でもWeb/IT業界における豊富な実務経験があれば検討させていただきます。
【歓迎する知識・経験】
□Web/IT業界における採用実務経験
□外資系企業や海外企業にて、外国人との英語を通じた実務経験
□エージェントまたは採用メディアの動向に対する知識
□ダイレクトリクルーティングで実績を出した経験
□取引先・アウトソース先との交渉・ディレクション経験
□多くの人数を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
□Web制作/サービス運営/マーケティングの知識・経験
<求める人物像>
●困難な状況でも他責にせず自ら課題を抽出・改善を実践し、楽しめる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手インターネット企業
企業概要
大手ネット系事業会社。
企業PR
同社はインターネット関連サービスを中心に展開する日本の企業。インターネットショッピングモール、総合旅行サイト、フリマアプリなどのECサイトを運営する。通信、金融、不動産、スポーツなど様々な業種の企業を傘下に有しており、これらで構成される企業集団の中核会社かつ事実上の持株会社である。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
インターネットの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)