有名人材系企業におけるHRTech事業本部の業務設計・管理の求人
求人ID:134112
募集終了
転職求人情報
職種
業務設計・管理
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500〜650万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
仕事内容
事業部の営業メンバーが円滑に営業活動が行えるように業務の設計を行い、法令が変わったタイミングでその内容を営業メンバーに落とすなど、事業部内の管理体制の強化を行っていただきます。
HR Tech事業本部は3つの部署があり、約250名が在籍しています。若手メンバーも多く、組織も立ち上げフェーズなため、後ろから支えてくれる方を募集致します。
【具体的な業務】
・業務フローの確立
・社内・社外文書の確認など
・事業部の業務コンプライアンス統制
・リスクコントロール全般
※事業部付きの管理ポジションとして、ミドルオフィスのような役割を担って頂きます。
急成長している事業部の守りの要として、現場の管理から管理部とのやりとりなど全般をお任せします。
HR Tech事業本部は3つの部署があり、約250名が在籍しています。若手メンバーも多く、組織も立ち上げフェーズなため、後ろから支えてくれる方を募集致します。
【具体的な業務】
・業務フローの確立
・社内・社外文書の確認など
・事業部の業務コンプライアンス統制
・リスクコントロール全般
※事業部付きの管理ポジションとして、ミドルオフィスのような役割を担って頂きます。
急成長している事業部の守りの要として、現場の管理から管理部とのやりとりなど全般をお任せします。
必要スキル
【必須条件】
●大卒以上
●業務設計のご経験がある方
※業務の仕組み化、業務フロー構築など
【歓迎条件】
□営業とバックオフィス両方のご経験
□内部統制業務のご経験
□事業部のリスクコントロール業務のご経験
【求める人物タイプ】
◎営業メンバーにしっかりと意見を伝えられる方
◎守りの要として細やかな仕事が出来る方
●大卒以上
●業務設計のご経験がある方
※業務の仕組み化、業務フロー構築など
【歓迎条件】
□営業とバックオフィス両方のご経験
□内部統制業務のご経験
□事業部のリスクコントロール業務のご経験
【求める人物タイプ】
◎営業メンバーにしっかりと意見を伝えられる方
◎守りの要として細やかな仕事が出来る方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長を遂げる総合人材サービス会社
企業概要
急成長を遂げる総合人材サービス会社
企業PR
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
内部監査、内部統制の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 金融機関のリスク管理部門にこだわって、グローバルバンクへ(30代/男性/国立大学院卒)
- 希望の職種を限定し、成長中のIT企業へ(50代/男性/国立大学院卒)
- これまでの経験を活かして、サイバーセキュリティ企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 希望する職種にこだわって、大手外資系金融機関へ(30代/男性/国立大学院卒)
- 希望のミドル部門、かつ希望以上の年収の条件で日系信託銀行に内定(30代/男性/国立大学卒)
- 国内系資産運用会社から、国内最大金融グループ系PEファンド運用会社へ(50代/男性/私立大学卒)
- これまでの業務経験を活かして、総合セキュリティサービス企業へ(30代/男性/大学校卒)
- 今までの実務キャリアを活かして、シリコンバレーに本社を置くベンチャーキャピタルへ(60代/女性/海外大学院卒)