人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社流通・小売上場予定成長中

大手商社系PEファンド投資先の人事部（次長)の求人

求人ID:134224

募集終了

転職求人情報

職種

人事部(次長）

ポジション

次長

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

弊社は現在世界 12 か国で 300 店舗以上の眼鏡店を展開し、毎月 3〜4 店舗の新店舗を世界中でオープンし続けています。2019 年 1 月には、コンシューマ業界に特化した世界最大の投資会社と、グループのもつ知見・ネットワーク・機能で投資先を支援する大手総合商社系の投資会社が資本参画。
成長を加速してゆく段階に入っています。
今回、グループの成長を支える屋台骨となっている日本法人（グローバル HQ）の人事部で、上場企業と同水準の人事機能構築を目指して、人事企画を中心にご活躍頂ける HR プロフェッショナル（次長級）を募集いたします。
入社後すぐに、人事部長の直下で、経営企画や経営陣と直接コミュニケーションをとりながら、人事企画・労務企画や KPI 管理業務を一手に担って頂き、リーダーシップを発揮頂くポジションになります。
（なお、仕事量に余裕がある時は、人事部他メンバーが担っている業務を分担いただきます）
弊社は部長を立候補制の選挙で選任する人事制度を運用しており、当ポジションは将来の人事部長候補です。また、ゆくゆくは、活躍の幅をバックオフィス内で総務他に拡げることが期待されるポジションです。

人事企画・労務企画、制度運用保守
組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援、働きやすい環境整備の諸政策）
人事制度・評価制度の構築、運用、改善
就業規則をはじめとする諸規程類の設計、ドキュメンテーション（社外の労務士も活用）
入社時研修
（店舗開発部門・営業部門と連携した）採用計画の立案・人員の適正配置
労務管理・安全衛生管理、他
人事関連 KPI のモニタリング・報告・対策立案実施
職種別/部門別の採用予定数・入社時期・入社予定人数・離職率のモニタリング
採用投下コストの計画作成、予実管理、
採用業務
新卒・中途採用手法の企画立案、実行
（将来的に）総務のスーパーバイズ

必要スキル

必須（MUST）
事業会社における人事企画・労務企画の業務経験
人事労務諸制度を、既存のものを運用するに留まらず、新たに設計導入、又は改めた経験
もしくは、
HR コンサルタントとして、クライアント企業にプロジェクトデリバリーした経験
歓迎（WANT）
社労士
上場企業の人事企画・労務企画業務の業務経験
人事コンサルタントとしての、プロジェクト提案内容作成経験、又はプロジェクトマネジメント経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

メガネ・サングラスの製造販売企業

企業概要

※メガネ・サングラスの製造販売
※上記フランチャイズ運営

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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