人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社流通・小売英語力を活かす

グローバルアパレルカンパニーでの業務変革スペシャリスト（人事領域）の求人

求人ID:135050

募集終了

転職求人情報

職種

業務変革スペシャリスト（人事領域）

ポジション

プロジェクトマネジャー

年収イメージ

800万円〜2000万円　※前職の年収・経験を踏まえ決定

仕事内容

世界中の従業員約13万人の人事業務を担うGHQとして、業務効率化を強力に推進するプロジェクトマネジャーの募集です。
グローバル規模での人事業務変革を進める中で、シェアド機能への業務集約を積極的に行っています。日本のみでなく、グローバルの人事業務全体を見渡し、効率化・標準化・集約化が進められるプロセスの抽出からプロセス移管完了まで、一連の流れをプロジェクトマネジャーとしてリードして頂くことを期待しています。企画、指示統率のみでなく、「全員経営」のポリシーに基づき、ハンズオンで業務に入り込みながらの推進が求められます。具体的には、以下のような業務が想定されます。

・課題整理
・業務効率化企画立案
・KGI・KPI策定、推進体制設計、プロセス構築
・マイルストーン設計
・プロセス移管時のプロジェクトマネジメント　など

【ポジションの魅力】
・対象範囲は、評価、報酬、給与計算、採用など、人事領域全域に渡るので、ダイナミックな変革の中枢の役割を担います。
・シェアド機能は国内外にあり、人事機能もグローバルに展開するため、ダイバーシティなメンバーとの共同が実現できます。（国内外出張あり)
・自身の取り組みが、人事部所属メンバーの労働時間削減や定型業務のミス削減など、成果として明確に見えやすい業務です。

必要スキル

私たちは、グループのビジョン、経営理念を理解し、共感していただける方と是非一緒にグループのミッションを果たして行きたいと考えています。特に下記の資質をお持ちでご入社された方は、活躍しているケースが多いです。

【必要な資質・経験・能力】
・事業経営ボードと同じ視座を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・業務に深く入り込み、業務担当者と密に関わりながら、効率的なプロセス設計に取り組める方
・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方

【歓迎スキル・経験】
・業務プロセス効率化のプロジェクトをマネジメントした経験
・シェアド機能やアウトソーサーでの業務移管プロジェクトをマネジメントした経験

【その他資格等】
・大学卒業以上
・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手日系事業会社

企業概要

大手アパレル会社

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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