投資先企業での経営改革チームの求人
求人ID:135304
募集終了
転職求人情報
職種
経営改革チーム
ポジション
担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜1500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
多事業ポートフォリオを運営する上場総合サービス企業に対し、ファンドが経営支援を開始。社長とファンド側メンバーが直接組成する経営改革チームに参画頂ける方を募集します。(既に複数名入社済で残り2名の採用となります)
【ミッション】
・担当部門の計数管理、戦略立案(またはサポート)等をお任せいたします。
・経営企画として各事業部門と連携し、13ある社内改 プロジェクトを進める担当として業務をお任せ致します。
※ご経験等に応じて担当頂く部門、プロジェクトを決定致します。
【主な業務内容】
・事業計画策定支援、KPI策定・業績数値の取り纏め、PDCAの支援
・部門横断プロジェクトの推進
※経営と事業責任者とのパイプ役としてのご活躍を期待しています。
13ある部門横断プロジェクトの具体例は下記です。※一部抜粋
・コーポレートブランディング
・事業ポートフォリオ管理
・人事制度改革
・ITシステム改革
・業務プロセス見直し
・海外新規事業 など
【ミッション】
・担当部門の計数管理、戦略立案(またはサポート)等をお任せいたします。
・経営企画として各事業部門と連携し、13ある社内改 プロジェクトを進める担当として業務をお任せ致します。
※ご経験等に応じて担当頂く部門、プロジェクトを決定致します。
【主な業務内容】
・事業計画策定支援、KPI策定・業績数値の取り纏め、PDCAの支援
・部門横断プロジェクトの推進
※経営と事業責任者とのパイプ役としてのご活躍を期待しています。
13ある部門横断プロジェクトの具体例は下記です。※一部抜粋
・コーポレートブランディング
・事業ポートフォリオ管理
・人事制度改革
・ITシステム改革
・業務プロセス見直し
・海外新規事業 など
必要スキル
(1) 下記の何れかの経験
- 上場企業またはファンド投資先企業における経営企画業務、FP&A業務
- 経営コンサルタント(シニアコンサルタント、マネジャー等の経験があれば尚可)
(2) 多事業・多部門からなる一定規模以上の組織で幅広い関係者を巻き込んでいくリーダーシップとコミュニケーションスキル。(一方的なな評論家ではなく、周囲を巻き込み、物事を進めていく行動力が不可欠)
(3) BtoBサービス、労働集約型サービス、多拠点型サービス事業への肌感覚(直接的な関与経験あれば尚可)
(4) BtoB事業の営業企画、ITシステム改革、人事制度改革、管理会計高度化、新規事業開発などの経験(必須ではないが、一つでもあれば尚可)
- 上場企業またはファンド投資先企業における経営企画業務、FP&A業務
- 経営コンサルタント(シニアコンサルタント、マネジャー等の経験があれば尚可)
(2) 多事業・多部門からなる一定規模以上の組織で幅広い関係者を巻き込んでいくリーダーシップとコミュニケーションスキル。(一方的なな評論家ではなく、周囲を巻き込み、物事を進めていく行動力が不可欠)
(3) BtoBサービス、労働集約型サービス、多拠点型サービス事業への肌感覚(直接的な関与経験あれば尚可)
(4) BtoB事業の営業企画、ITシステム改革、人事制度改革、管理会計高度化、新規事業開発などの経験(必須ではないが、一つでもあれば尚可)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
著名独立系バイアウトファンド
企業概要
外資系IBD出身者が創業、プライベートエクイティ投資の実績豊富な独立系バイアウトファンド
企業PR
PE業界をリードする老舗投資ファンド
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)