大手銀行での新卒採用効率化業務の求人
求人ID:135664
募集終了
転職求人情報
職種
採用
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
新卒採用に係る応募管理システム効率化及び採用業務全般
・経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案
・求人メディア等と連携した採用計画立案
・選考プロセス中の候補者のフォローアップ
・応募管理システムの計画・運用・効率化
・選考プロセスや採用活動の改善業務
・経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案
・求人メディア等と連携した採用計画立案
・選考プロセス中の候補者のフォローアップ
・応募管理システムの計画・運用・効率化
・選考プロセスや採用活動の改善業務
必要スキル
【MUST】
○大手企業の人事部門における採用実務経験、またはHRテック企業等の実務経験
○システム企画・導入経験
○大手企業の人事部門における採用実務経験、またはHRテック企業等の実務経験
○システム企画・導入経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手銀行
企業概要
大手銀行
企業PR
国内外の幅広い顧客基盤を活かして、デジタルテクノロジーや異業種との協業など新たなチャレンジに取り組み、デジタル化や新しい変化を起こしていくため「銀行内にいない経験をお持ちの人材」を特に強く求めています。実際に金融経験のない方がご入社された事例が多くございます。
また上記以外にも、様々な金融のプロフェッショナルも随時募集しております。
また上記以外にも、様々な金融のプロフェッショナルも随時募集しております。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【受動喫煙対策】主要事業所は「屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)」だが事業所により異なる
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)