有名外資系生命保険会社でのコンプライアンスモニタリング＜部長＞の求人

・コンプライアンスの3つのフェーズである予防、検証、対応のうち、検証および対応に主軸を置いたコンプライアンスモニタリング業務の円滑な企画・運営と、所属メンバーの育成、担当業務のプロセスの改善につき、部長としてリードし、コンプライアンスカルチャーの醸成に向けて法務・コンプライアンス部門担当役員を補佐する。
・法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、コンプライアンス統括部のほか、他部署との円滑な業務連携を図る。
・管下のコンプライアンス監察グループおよび営業コンプライアンスグループの組織力・専門性の強化を図るとともに、管下を育成し、AgileでProductiveな業務遂行をリードする。

【主要なアカウンタビリティ】
・事故疑義に関し迅速、適切な不正・事故調査を実施する。
・深度ある調査に基づき事故の根本原因を特定し、事故発生部署による再発防止策の立案をサポートする。
・再発防止策の履行状況を効率的にモニターし、その結果を経営陣に適時報告する。
・不祥事件等の当局向け報告のリードと、営業所管による地方財務局への報告のサポートを行う。
・秘匿性に留意のうえ、透明性、公平性、納得性の高い懲戒手続制度を確保する。
・事故事例の紹介、事故データの共有や不祥事に係るLessons Learnedの共有を通じて社内啓蒙を行う。
・営業部署を中心とした業務活動に対する効率的かつ有効なモニタリングを実施する。
・内部通報制度（レスキューダイヤル）事務局を適切に運営し、社内における制度の啓蒙を実施する。
・セカンドラインとしての付加価値を効率的・効果的に生む、意欲的でプロフェッショナルな組織運営を促進する。


【主要なリーダーシップコンピテンシー】
・客観的事実を集め、多面的な論点を整理のうえ、バランスの採れた解決策を導く判断力。
・いかなる困難にもチームを鼓舞し前向きに行動させるリーダーシップ。
・相手に共感し、人を正しく動かせるコミュニケーション能力。
・複雑な事象を適時にさばく事務および情報処理能力とストレス耐性。

【主要な顧客、コミッティおよびプロジェクト】
＜顧客＞経営陣、ディストリビューション部門各チャネル本部および所管長、各部門部署、規制監督当局
＜コミッティー＞取締役会、監査役会、監査等委員会、ARCC (Audit Risk & Compliance Committee)、懲戒委員会・審議会、募集管理タスクフォース、お客様の声タスクフォース、等。

【必須要件】
●コンプライアンス部門またはその他の内部管理部門の経験が通算7年以上。
●3年以上の営業経験を含めた生命保険会社または金融機関での勤務経験。
●2年以上のチームマネジメント経験またはプロジェクトマネジメント経験。
●ビジネス英語レベルの英語でのコミュニケーションに支障がないこと。