総合商社の人事の求人
求人ID:136218
募集終了
転職求人情報
職種
人事
ポジション
担当〜責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
仕事内容
●業務内容
1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項
2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項
3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項
4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項
●想定される職務内容、キャリアプラン
入社当初は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進を担当。その後、能力や適性を踏まえ、数年内に課長への登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任等を想定。
1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項
2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項
3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項
4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項
●想定される職務内容、キャリアプラン
入社当初は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進を担当。その後、能力や適性を踏まえ、数年内に課長への登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任等を想定。
必要スキル
<必須応募要件>
・企業での10〜20年程度の業務経験
・うち人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での10年以上の業務経験
・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上)
<望ましい経験・資格等>
・商社の人事(採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等)に関する実務経験
・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験
・人事担当としての海外駐在経験
・企業での10〜20年程度の業務経験
・うち人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での10年以上の業務経験
・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上)
<望ましい経験・資格等>
・商社の人事(採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等)に関する実務経験
・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験
・人事担当としての海外駐在経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手商社
企業概要
大手総合商社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
勤務地:東京、その後全世界(特にニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海など、主要海外拠点を想定)
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
商社の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)