大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるHCMソリューションマーケティングの求人
求人ID:136340
募集終了
転職求人情報
職種
HCMソリューションマーケティング
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
仕事内容
日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションのマーケティングを担当いただきます。
大規模イベントや、広告・宣伝を通じ、当社の人事給与パッケージを最先端のHCMソリューションとして市場に認知いただく仕事です。
販売パートナー様向けのイベント協力や、マーケティング支援を通じ、より幅広く市場に浸透していく喜びを感じることができます。
【当社自社開発の統合人事パッケージとは】
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。
当社のHCM(Human capital Management)ソリューションは、適合性の高さ、リアルタイム性、拡張性等、今(現在)だけでなく未来も見据えた経営意思決定のサポ—トができると言う点で様々な規模・業種の企業に高く評価され、2500社もの導入実績があります。
大規模イベントや、広告・宣伝を通じ、当社の人事給与パッケージを最先端のHCMソリューションとして市場に認知いただく仕事です。
販売パートナー様向けのイベント協力や、マーケティング支援を通じ、より幅広く市場に浸透していく喜びを感じることができます。
【当社自社開発の統合人事パッケージとは】
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。
当社のHCM(Human capital Management)ソリューションは、適合性の高さ、リアルタイム性、拡張性等、今(現在)だけでなく未来も見据えた経営意思決定のサポ—トができると言う点で様々な規模・業種の企業に高く評価され、2500社もの導入実績があります。
必要スキル
【必須要件】
・BtoBマーケティング経験者(広告・宣伝・販売促進イベント経験)
・営業企画の業務経験
・代理店向けの企画やアライアンス業務経験
・計数管理(経営企画等の経験)
・問題点分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い
・新しいことにチャレンジする柔軟性がある
・学歴:大卒以上
【尚可要件】
・人事領域又はバックオフィス領域でのパッケージ製品企画等の経験 又は ITサービスの新規事業の企画・推進等の経験がある
・人事領域におけるコンサルティング経験または事業会社での実務経験がある
・人事領域における業務、制度またはシステムの専門知識を有している
・AI、ロボティクス、HRテックの知見がある
・英語もしくは中国語のビジネス会話
【歓迎する人物像】
・自主的に行動ができ、理論だけでなく実践を楽しめる方
・様々な場所に出かけ人と合い、その行動の中から新しい情報を仕入れられるフットワークの軽い方
・新しい技術/業務領域に対する知的好奇心、チャレンジ精神のある方
・BtoBマーケティング経験者(広告・宣伝・販売促進イベント経験)
・営業企画の業務経験
・代理店向けの企画やアライアンス業務経験
・計数管理(経営企画等の経験)
・問題点分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い
・新しいことにチャレンジする柔軟性がある
・学歴:大卒以上
【尚可要件】
・人事領域又はバックオフィス領域でのパッケージ製品企画等の経験 又は ITサービスの新規事業の企画・推進等の経験がある
・人事領域におけるコンサルティング経験または事業会社での実務経験がある
・人事領域における業務、制度またはシステムの専門知識を有している
・AI、ロボティクス、HRテックの知見がある
・英語もしくは中国語のビジネス会話
【歓迎する人物像】
・自主的に行動ができ、理論だけでなく実践を楽しめる方
・様々な場所に出かけ人と合い、その行動の中から新しい情報を仕入れられるフットワークの軽い方
・新しい技術/業務領域に対する知的好奇心、チャレンジ精神のある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手広告グループのシステムインテグレーター
企業概要
大手広告グループのシステムインテグレーター
企業PR
大手広告代理店初の外資との合弁会社。設立当時としては先進的であった世界的規模のコンピューターネットワークによる遠隔情報処理サービスを主業務としていた。現在は、情報通信サービスを幅広く提供することで取引先の課題解決を支援する総合情報通信サービス会社である。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【応募者へのメッセージ】
●2018年に創設された事業部です。新しい仲間と新しい事業部の拡大に向けて共に働いてみませんか。キャリア採用入社者の割合は80%です。
●2018年に創設された事業部です。新しい仲間と新しい事業部の拡大に向けて共に働いてみませんか。キャリア採用入社者の割合は80%です。
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