有名人材系企業での人事労務管理ツールの営業メンバーの求人
求人ID:137200
募集終了
転職求人情報
職種
人事労務管理ツールの営業メンバー
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
350万円〜600万円+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
仕事内容
当社が今最も注力しているSaaS型人事労務管理ツールの営業メンバーを募集します。
【当社のSaaS型人事労務管理ツールとは?】
人事業務の煩雑さを劇的に解消する、人事向けのプラットフォームサービスです。
勤怠管理、労務管理、経費管理、人事管理、コンディション管理、マイナンバー管理という、これまで別に扱われてきた6分野をワンストップで管理することが可能です。
「複数サービスを使い分けるのが面倒」という、人事担当者の悩みを解消します。人工知能など先端技術を用いたユニークな機能や、高性能な分析機能も評価され、業界でも注目を浴びています。
2016年のリリースから3年で8,000社の導入実績があり、急拡大を続けています。まだ100名程度の組織ではありますが、中途入社のメンバーも多く活躍しています。
【具体的な業務の流れ】
▽アポイント取得
先方からのお問い合わせ対応やリストにある企業様に電話営業を行い、商談のアポイントを取得します。注目度の高いサービスのため、当社Webサイトなどを見たお客様からお問い合わせが来ることも多いです。人事業務の負荷が大きい、従業員100名以上の企業様がメインターゲットとなります。
▽訪問・ヒアリング
企業様を訪問し、人事担当者に現状をヒアリング。お話をする中で、「データ分析を効率的にしたい」「社員のモチベーションを数字で把握したい」など、お客様が持つ課題・ニーズを見つけます。
▽提案
発見した課題やニーズに合わせ、当社の人事労務管理ツールのサービスを提案。料金プランや機能・使い方などの説明をしながら、お客様にとって最適な機能の組み合わせを伝えましょう。最初の訪問から1ヶ月ほどかけて提案をしていきます。
▽受注
お客様に納得いただけたら、受注・導入。その後のフォローも丁寧に行います。
【当社のSaaS型人事労務管理ツールとは?】
人事業務の煩雑さを劇的に解消する、人事向けのプラットフォームサービスです。
勤怠管理、労務管理、経費管理、人事管理、コンディション管理、マイナンバー管理という、これまで別に扱われてきた6分野をワンストップで管理することが可能です。
「複数サービスを使い分けるのが面倒」という、人事担当者の悩みを解消します。人工知能など先端技術を用いたユニークな機能や、高性能な分析機能も評価され、業界でも注目を浴びています。
2016年のリリースから3年で8,000社の導入実績があり、急拡大を続けています。まだ100名程度の組織ではありますが、中途入社のメンバーも多く活躍しています。
【具体的な業務の流れ】
▽アポイント取得
先方からのお問い合わせ対応やリストにある企業様に電話営業を行い、商談のアポイントを取得します。注目度の高いサービスのため、当社Webサイトなどを見たお客様からお問い合わせが来ることも多いです。人事業務の負荷が大きい、従業員100名以上の企業様がメインターゲットとなります。
▽訪問・ヒアリング
企業様を訪問し、人事担当者に現状をヒアリング。お話をする中で、「データ分析を効率的にしたい」「社員のモチベーションを数字で把握したい」など、お客様が持つ課題・ニーズを見つけます。
▽提案
発見した課題やニーズに合わせ、当社の人事労務管理ツールのサービスを提案。料金プランや機能・使い方などの説明をしながら、お客様にとって最適な機能の組み合わせを伝えましょう。最初の訪問から1ヶ月ほどかけて提案をしていきます。
▽受注
お客様に納得いただけたら、受注・導入。その後のフォローも丁寧に行います。
必要スキル
【必須要件】
・営業経験1年以上(個人/法人問わず)
【歓迎要件】
・ITサービスにおける営業経験
【求める人物像】
・目標達成意欲が高く、成果にこだわれる方
・成長意欲があり、主体的に行動できる方
・ベンチャー志向がある方
・営業経験1年以上(個人/法人問わず)
【歓迎要件】
・ITサービスにおける営業経験
【求める人物像】
・目標達成意欲が高く、成果にこだわれる方
・成長意欲があり、主体的に行動できる方
・ベンチャー志向がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長を遂げる総合人材サービス会社
企業概要
急成長を遂げる総合人材サービス会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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