【急募】有名人材系企業でのスーパーバイザー(SV)職<宮崎BPOセンター>【契約社員】の求人
求人ID:137210
募集終了
転職求人情報
職種
スーパーバイザー(SV)職
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
国内トップクラスのRPO(採用領域のアウトソーシング)サービスを展開するセンターで、社会が抱える、人に関する課題へ挑戦し続けていく仲間を募集します。
人材サービス業の事務のため、聞き慣れない単語や用語が多いと思いますが、先輩社員に確認しながら業務を進めていただければ大丈夫です!
【下記業務をお任せします】
・プロジェクトの運用
・業務設計、コスト管理、オペレーター採用・教育・管理
・クライアントへのレポート作成、折衝、改善提案、新サービス提案
・ユーザー対応、各種資料作成
また、下記もお任せします。
・センター運営全体への改善提案
・各業務の運営管理
・人材マネジメント全般
・業務ごとの収益管理 等
【宮崎センター内プロジェクト例】
・クライアントの新卒、中途、アルバイト採用支援業務プロジェクト
・大手人材会社のWEBメディア進行管理プロジェクト
・クライアント企業のカスタマーセンター業務
・各種インバウンド/アウトバウンド関連業務プロジェクト
・セブオフィスと連携をとりながら勧めていく英語関連プロジェクト 等々
人材サービス業の事務のため、聞き慣れない単語や用語が多いと思いますが、先輩社員に確認しながら業務を進めていただければ大丈夫です!
【下記業務をお任せします】
・プロジェクトの運用
・業務設計、コスト管理、オペレーター採用・教育・管理
・クライアントへのレポート作成、折衝、改善提案、新サービス提案
・ユーザー対応、各種資料作成
また、下記もお任せします。
・センター運営全体への改善提案
・各業務の運営管理
・人材マネジメント全般
・業務ごとの収益管理 等
【宮崎センター内プロジェクト例】
・クライアントの新卒、中途、アルバイト採用支援業務プロジェクト
・大手人材会社のWEBメディア進行管理プロジェクト
・クライアント企業のカスタマーセンター業務
・各種インバウンド/アウトバウンド関連業務プロジェクト
・セブオフィスと連携をとりながら勧めていく英語関連プロジェクト 等々
必要スキル
【必須条件】
・コールセンター等でのスーパーバイザー(SV)職の業務経験がある方
・店長やチームリーダーなど、5名以上のマネジメント経験がある方
・人材業界経験者
・新たな取り組みにも率先して挑戦できる方
・コミュニケーション力があり、主体的に行動できる方
【歓迎スキル】
・PCスキルが中級程度以上(Excel、Word、簡単な関数を扱えるか等)
・周りとコミュニケーションを取りつつ仕事に取り組んできた方
・人材教育や人材マネジメントに興味がある方
・コールセンター等でのスーパーバイザー(SV)職の業務経験がある方
・店長やチームリーダーなど、5名以上のマネジメント経験がある方
・人材業界経験者
・新たな取り組みにも率先して挑戦できる方
・コミュニケーション力があり、主体的に行動できる方
【歓迎スキル】
・PCスキルが中級程度以上(Excel、Word、簡単な関数を扱えるか等)
・周りとコミュニケーションを取りつつ仕事に取り組んできた方
・人材教育や人材マネジメントに興味がある方
就業場所
就業形態
契約社員
企業名
急成長を遂げる総合人材サービス会社
企業概要
急成長を遂げる総合人材サービス会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【雇用形態】
・契約社員/準社員
・契約期間あり
・契約期間:3ヶ月毎の自動更新
・契約社員/準社員
・契約期間あり
・契約期間:3ヶ月毎の自動更新
関連キーワード
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転職体験記
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- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)