大手小売業でのコーポレート部門採用責任者候補の求人
求人ID:137318
募集終了
転職求人情報
職種
コーポレート部門採用責任者候補
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収 500万円〜575万円
仕事内容
●採用業務:求人票の作成依頼〜入社に至るまで採用に関わる全ての業務をお任せ致します!
●研修業務:中途入社研修の実施・内容の変更、外部研修制度の運用 など
●分析業務:各種人事データの分析
●企画業務:様々な分析データや数字を元に各種企画の立案、実行
【仕事のやりがい・面白さ】
グループ全体の採用を主業務としている当課は当社グループの企業規模拡大に伴い、各部署から頼られる存在です。
部署からの期待に応えられた際はこの上ない喜びを味わえると共に経営層とも頻繁に連絡を取り合います。
【他社との違い(差別化ポイント)】
Point.1:「権限委譲」と「実力主義」の社風であり、意見が言い易く、採用され結果が出れば正当に評価されます。
Point.2:多種多様な求人と採用業務に携われる為、採用担当として幅広いキャリアを形成できます。
Point.3:有給取得実績は社内トップクラス、1日平均30分の残業時間、と抜群のワークライフバランス。
Point.4:風通しが良いのは今の時代では当たり前!楽しく・賑やかな部署です!
【入社後のキャリアステップ】
1年目:一連の業務を習得し、当部署を牽引する存在を目指してください
2年目:責任者候補として育成もお任せ致します
3年目:課の責任者を目指してください
●研修業務:中途入社研修の実施・内容の変更、外部研修制度の運用 など
●分析業務:各種人事データの分析
●企画業務:様々な分析データや数字を元に各種企画の立案、実行
【仕事のやりがい・面白さ】
グループ全体の採用を主業務としている当課は当社グループの企業規模拡大に伴い、各部署から頼られる存在です。
部署からの期待に応えられた際はこの上ない喜びを味わえると共に経営層とも頻繁に連絡を取り合います。
【他社との違い(差別化ポイント)】
Point.1:「権限委譲」と「実力主義」の社風であり、意見が言い易く、採用され結果が出れば正当に評価されます。
Point.2:多種多様な求人と採用業務に携われる為、採用担当として幅広いキャリアを形成できます。
Point.3:有給取得実績は社内トップクラス、1日平均30分の残業時間、と抜群のワークライフバランス。
Point.4:風通しが良いのは今の時代では当たり前!楽しく・賑やかな部署です!
【入社後のキャリアステップ】
1年目:一連の業務を習得し、当部署を牽引する存在を目指してください
2年目:責任者候補として育成もお任せ致します
3年目:課の責任者を目指してください
必要スキル
<必須>
●中途採用実務経験 3年以上(求人票の作成、書類選考、面接、条件通知、オファー面談、入社まで一連の業務経験必須)
●人材業界経験者(派遣・紹介・コンサル可だが、業界特化型の場合は不可)
<歓迎>
●マルチタスクが得意な方
●調整能力のある方
●何事においてもロジカル且つ人に対して情熱的な方
性別:不問
学歴:不問
●中途採用実務経験 3年以上(求人票の作成、書類選考、面接、条件通知、オファー面談、入社まで一連の業務経験必須)
●人材業界経験者(派遣・紹介・コンサル可だが、業界特化型の場合は不可)
<歓迎>
●マルチタスクが得意な方
●調整能力のある方
●何事においてもロジカル且つ人に対して情熱的な方
性別:不問
学歴:不問
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手小売業
企業概要
同グループは、国内・海外ではシンガポール・香港・タイ・台湾・マレーシア・ハワイ・カリフォルニアに流通・小売業を展開しています。
加えて、金融・IT・不動産など幅広い業種がそろっています。
売上高1兆7千億円、32期連続の増収営業増益と企業規模が拡大し続ける中、業務の拡大に対応し次世代を担う人材を確保するための、増員採用をいたします。
加えて、金融・IT・不動産など幅広い業種がそろっています。
売上高1兆7千億円、32期連続の増収営業増益と企業規模が拡大し続ける中、業務の拡大に対応し次世代を担う人材を確保するための、増員採用をいたします。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【有給取得実例】
子供の行事(運動会、お誕生日会など)、海外旅行(ハワイ)、友人の結婚式に出席、配偶者の誕生日 など
上記とは別に課としてクリスマスや誕生日など様々なライフイベントにおいて勤務時間を9:00〜18:00に変更する等、実績有り
子供の行事(運動会、お誕生日会など)、海外旅行(ハワイ)、友人の結婚式に出席、配偶者の誕生日 など
上記とは別に課としてクリスマスや誕生日など様々なライフイベントにおいて勤務時間を9:00〜18:00に変更する等、実績有り
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)