大手独立系ITコンサルグループの中核企業における人事スタッフ(新卒・給与担当)の求人
求人ID:137378
募集終了
転職求人情報
職種
人事スタッフ(新卒・給与担当)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
360万円〜456万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
仕事内容
「新卒採用」は当社において重要な業務として位置づけられています。2021年は30名の採用目標を掲げており、採用担当の強化を図るため人員を補充することになりました。
また、採用だけではなく人事としての業務を幅広く携わっていただきたいため「給与計算業務」も担当していただきます。
採用業務においては、各種イベントの出展が多く地方にも進出しています。説明会の準備や当日の運営、会社説明を主に担当していただきます。業務は現行のスタッフと分担していきます。
給与計算業務は、月次や賞与計算業務、通勤定期券代の精算が主な業務になります。
現行担当者より、業務を引き継いでいただくことになります。
●職務内容の概要
・新卒採用業務
・給与計算業務
・人事に関する事務全般
●職務内容の詳細
・新卒採用
学生情報やスケジュールの管理、各種イベント(説明会、インターシップ、合同説明会等)準備や運営、選考のサポート、内定者フォロー等採用業務に関すること。
・給与業務
給与・賞与計算業務、通勤定期券代の精算等
・人事に関する事務全般
社内手続きに関する事務等
また、採用だけではなく人事としての業務を幅広く携わっていただきたいため「給与計算業務」も担当していただきます。
採用業務においては、各種イベントの出展が多く地方にも進出しています。説明会の準備や当日の運営、会社説明を主に担当していただきます。業務は現行のスタッフと分担していきます。
給与計算業務は、月次や賞与計算業務、通勤定期券代の精算が主な業務になります。
現行担当者より、業務を引き継いでいただくことになります。
●職務内容の概要
・新卒採用業務
・給与計算業務
・人事に関する事務全般
●職務内容の詳細
・新卒採用
学生情報やスケジュールの管理、各種イベント(説明会、インターシップ、合同説明会等)準備や運営、選考のサポート、内定者フォロー等採用業務に関すること。
・給与業務
給与・賞与計算業務、通勤定期券代の精算等
・人事に関する事務全般
社内手続きに関する事務等
必要スキル
●求める経験・スキル(業務知識、IT技術、専門性)
【必須】
・Excel、Word、PowerPoint
・以下のいずれかの業務のご経験がある方(年数不問)
- 新卒採用において会社説明会の運営経験がある方
- 給与計算業務の経験がある方
- 採用あるいは労務の領域で経験がある方
●求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル(人物面)
・採用担当は会社の顔になります。人前で話すことが臆することなく出来、自分の言葉で語り相手にしっかり伝えることができる(あるいは素養がある)方
・給与計算業務においては、規則等の理解や遵守、特に正確性を求めます。人事として守秘義務の厳守は必須ですのでそのような心構えが徹底出来る方
・社員に対するサポート精神を持ち、誰とでも隔たりなく会話ができる方
【必須】
・Excel、Word、PowerPoint
・以下のいずれかの業務のご経験がある方(年数不問)
- 新卒採用において会社説明会の運営経験がある方
- 給与計算業務の経験がある方
- 採用あるいは労務の領域で経験がある方
●求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル(人物面)
・採用担当は会社の顔になります。人前で話すことが臆することなく出来、自分の言葉で語り相手にしっかり伝えることができる(あるいは素養がある)方
・給与計算業務においては、規則等の理解や遵守、特に正確性を求めます。人事として守秘義務の厳守は必須ですのでそのような心構えが徹底出来る方
・社員に対するサポート精神を持ち、誰とでも隔たりなく会話ができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手独立系ITコンサルグループの中核企業
企業概要
大手独立系ITコンサルグループの中核企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
独立系の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)