大手監査法人でのリスクトランスフォーメーション(GRCソフトウエア)・コンサルタントの求人
求人ID:137571
募集終了
転職求人情報
職種
リスクトランスフォーメーション(GRCソフトウエア)・コンサルタント
ポジション
マネージャー・シニアスタッフ、スタッフ・ジュニアスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
大手企業を対象に、GRC領域(リスクマネジメント、内部統制、内部監査、法規制対応など)の業務に関して、テクノロジーを活用することで高度化・効率化を推進するための支援を行う。
<主なサービス>
□ GRCソフトウェア製品の導入コンサルティング(基本構想策定、導入計画、製品選定、要件定義、設計、検証、教育サポートなど)
□ 内部監査におけるデータ分析を使った不正調査(CAAT)
□ アンケートを用いたコンプライアンス意識調査 など
1. マネージャー・シニアスタッフ
・デリバリーにおいて、リーダーまたは主力メンバーとしてプロジェクトを推進する。
・クライアントへの営業活動のサポートやソフトウェアベンダーと連携した様々なサービス開発を行う。
2.スタッフ・ジュニアスタッフ
・GRCに関連するテクノロジー活用のノウハウを習得し、マネージャーやシニアスタッフの指示のもとプロジェクト作業を遂行する。
<主なサービス>
□ GRCソフトウェア製品の導入コンサルティング(基本構想策定、導入計画、製品選定、要件定義、設計、検証、教育サポートなど)
□ 内部監査におけるデータ分析を使った不正調査(CAAT)
□ アンケートを用いたコンプライアンス意識調査 など
1. マネージャー・シニアスタッフ
・デリバリーにおいて、リーダーまたは主力メンバーとしてプロジェクトを推進する。
・クライアントへの営業活動のサポートやソフトウェアベンダーと連携した様々なサービス開発を行う。
2.スタッフ・ジュニアスタッフ
・GRCに関連するテクノロジー活用のノウハウを習得し、マネージャーやシニアスタッフの指示のもとプロジェクト作業を遂行する。
必要スキル
【共通要件】
・テクノロジーを活用したGRC領域の業務改善に関心がある
・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める
・ビジネスレベルの英語力
【1. マネージャー・シニアスタッフ】
共通要件に加え、以下いずれかまたは両方のご経験をお持ちであること
・コンサルティングファームにおいて、マネージャーもしくはシニアスタッフとして、リスクマネジメント・内部統制・内部監査・コンプライアンスに関する、コンサルティング業務またはシステム導入支援業務のご経験
・IT系事業会社において、プロジェクトリーダーとして、ソフトウェアの導入支援、プロジェクト管理、品質管理等のご経験
【2. スタッフ・ジュニアスタッフ】
共通要件を満たしていれば、未経験者も歓迎。
以下のスキル・経験があると望ましい。
・システムの導入・品質管理・運用保守のご経験
・GRCソフトウェアに係る業務のご経験
・リスクマネジメント・内部統制・内部監査・コンプライアンスに関係する業務のご経験
・テクノロジーを活用したGRC領域の業務改善に関心がある
・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める
・ビジネスレベルの英語力
【1. マネージャー・シニアスタッフ】
共通要件に加え、以下いずれかまたは両方のご経験をお持ちであること
・コンサルティングファームにおいて、マネージャーもしくはシニアスタッフとして、リスクマネジメント・内部統制・内部監査・コンプライアンスに関する、コンサルティング業務またはシステム導入支援業務のご経験
・IT系事業会社において、プロジェクトリーダーとして、ソフトウェアの導入支援、プロジェクト管理、品質管理等のご経験
【2. スタッフ・ジュニアスタッフ】
共通要件を満たしていれば、未経験者も歓迎。
以下のスキル・経験があると望ましい。
・システムの導入・品質管理・運用保守のご経験
・GRCソフトウェアに係る業務のご経験
・リスクマネジメント・内部統制・内部監査・コンプライアンスに関係する業務のご経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手監査法人
企業概要
大手監査法人。
企業PR
監査、マネジメントコンサルティング、株式公開支援、ファイナンシャル アドバイザリーサービス等を提供する日本で最大級の会計事務所の一つ。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
ITコンサルタントの求人情報
コンサルティングファームの求人情報
の求人情報
転職体験記
- テクニカルスキルを活かして、リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社から大手ITコンサルティング会社へ(50代/男性/私立大学卒)
- 大手Sierから金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行う企業へ(20代/男性/私立大学卒)
- 新たなチャレンジ、大手監査法人へ(20代/女性/国立大学卒)
- ユーザー系システム子会社から「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 日系大手コンサルティングファームから上場コンサルティングファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- プロセス開発の経験を活かして日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/男性/国立大学院卒)
- 銀行システム関連業務の知見を活かして、ITコンサルティング企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(50代/男性/高等専門学校卒)