大手ゲーム会社の人事企画担当の求人
求人ID:137627
募集終了
転職求人情報
職種
人事企画担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
主に、
●現行制度の改定や、新規施策の立案などの人事企画およびその運用
●各種データ分析および活用
●社長や人事責任者からの特命事項
をご担当いただきます。
また、ご経験に応じ、人事の他業務(人事管理、労務、人材開発等の実務)や部門担当人事(各部門の人事窓口として、部門長・社員からの質問・相談への一次対応や、異動調整等)もご担当いただきます。
この仕事の面白み
●人事課題の発掘や、それに対する対策をゼロから企画し、その運用までの一連の流れを担当いただけます
●経営との距離が近く、ダイレクトに経営課題をとらえることができ、スピード感をもって各業務に従事することができます
●制度や新規施策の企画においては、現場エグゼクティブを当初より巻き込む形を採ることが多く、経営課題のみならず現場の問題意識も踏まえて仕組みを創出していくことができます
●人事の単一領域のみならず、複数の領域にまたがる業務を遂行いただくことができます
●現行制度の改定や、新規施策の立案などの人事企画およびその運用
●各種データ分析および活用
●社長や人事責任者からの特命事項
をご担当いただきます。
また、ご経験に応じ、人事の他業務(人事管理、労務、人材開発等の実務)や部門担当人事(各部門の人事窓口として、部門長・社員からの質問・相談への一次対応や、異動調整等)もご担当いただきます。
この仕事の面白み
●人事課題の発掘や、それに対する対策をゼロから企画し、その運用までの一連の流れを担当いただけます
●経営との距離が近く、ダイレクトに経営課題をとらえることができ、スピード感をもって各業務に従事することができます
●制度や新規施策の企画においては、現場エグゼクティブを当初より巻き込む形を採ることが多く、経営課題のみならず現場の問題意識も踏まえて仕組みを創出していくことができます
●人事の単一領域のみならず、複数の領域にまたがる業務を遂行いただくことができます
必要スキル
必要なスキルと経験など
●人事の複数領域における実務経験
●制度や新規施策の運用経験
●ビジネスレベルの英語読み書き(利用シーン:メールでのコミュニケーションや、ドキュメントの作成・読解等)
あると望ましいスキルと経験など
●制度や新規施策の企画立案経験
●人事データの分析や活用経験
●ビジネスレベルでの英会話(利用シーン:外国籍社員や海外現地法人とのコミュニケーション)
●人事の複数領域における実務経験
●制度や新規施策の運用経験
●ビジネスレベルの英語読み書き(利用シーン:メールでのコミュニケーションや、ドキュメントの作成・読解等)
あると望ましいスキルと経験など
●制度や新規施策の企画立案経験
●人事データの分析や活用経験
●ビジネスレベルでの英会話(利用シーン:外国籍社員や海外現地法人とのコミュニケーション)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手ゲーム会社
企業概要
デジタルエンタテイメント事業(ゲームを中心とするエンタテイメントコンテンツ)、アミューズメント事業、出版事業、ライツ・プロパティ事業
企業PR
多彩なコンテンツ/サービス事業を展開しており、代表作としては「ドラゴンクエスト」シリーズ、「ファイナルファンタジー」シリーズがあります。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)