国内シェアトップクラスの会計システム企業における中途採用リーダー(採用グループ長候補)の求人
求人ID:138012
募集終了
転職求人情報
職種
中途採用リーダー
ポジション
採用グループ長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
700万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
同社「人財開発室」にて中途採用のチームリーダーとして、人員計画の策定や中途採用の新企画から実行まで全てをご担当いただきます。
将来的に組織長を担っていただくため、同チームメンバーへのマネジメント要素・役割も期待しています。
<詳細>
・中長期人員計画の策定
・ハイポジション採用
・キャリア採用全般の強化、遂行
・採用活動KPIの設定と測定 など
※労務は別のグループで担当
<社風>
自由闊達な成長企業であり、自分の裁量や権限が広く、自分の意見が言いやすい職場です。役員との距離感も近く、上下関係に縛りがないため、やりたいことがあれば自由に、積極的に新しいことに挑戦することができます。
将来的に組織長を担っていただくため、同チームメンバーへのマネジメント要素・役割も期待しています。
<詳細>
・中長期人員計画の策定
・ハイポジション採用
・キャリア採用全般の強化、遂行
・採用活動KPIの設定と測定 など
※労務は別のグループで担当
<社風>
自由闊達な成長企業であり、自分の裁量や権限が広く、自分の意見が言いやすい職場です。役員との距離感も近く、上下関係に縛りがないため、やりたいことがあれば自由に、積極的に新しいことに挑戦することができます。
必要スキル
【必須要件】
●事業会社での人事経験3年以上
●ハイクラスの採用経験
【尚可要件】
□IT業界での人事経験
□英語力(ビジネスレベル)
【求める人物像】
◎弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
◎他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方
◎リーダーシップを発揮し、主体的に問題解決をできる方
●事業会社での人事経験3年以上
●ハイクラスの採用経験
【尚可要件】
□IT業界での人事経験
□英語力(ビジネスレベル)
【求める人物像】
◎弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
◎他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方
◎リーダーシップを発揮し、主体的に問題解決をできる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業
企業概要
ビジネスソリューションパッケージの開発・ライセンス販売・コンサルティングサービス・サポートサービスなど
企業PR
国内シェアNO.1のシステムを提供する連結会計、グループガバナンス、経営管理のプロフェショナル企業。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)