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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での中途入社者研修 主担当者の求人
求人ID:138472
募集終了
転職求人情報
職種
中途入社者研修主担当者
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、チーフスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
●業務内容
60%：コンサルティング法人の中途入社者向け研修の運用企画および運営実務（主担当）
30％：コンサルタント向け昇格時研修の運用企画および運営実務（主担当）
10％：その他人材開発業務に関する各種サポート、実行推進
●英語使用場面
・受講者や関与者からの英語での問い合わせ対応や、英語での依頼など
●アピールポイント
・主に入社時（中途採用者）の研修をメインに、企画、実施運営の実務を担当していただきます。また昇格者向け研修についても、企画実施運営を担当いただきます。
・将来的には、その他ソフトスキル研修などの担当や人材開発全般に関与していただくチャンスもあり、他のビジネスファンクション（監査、税務など）も含めたグループ全般の人材開発に関与いただくチャンスもあります。
・グローバル研修に触れる機会も豊富にあります。
●キャリアパス
・大規模研修の主担当
・チームリーダー
・人材育成マネジャー
60%：コンサルティング法人の中途入社者向け研修の運用企画および運営実務（主担当）
30％：コンサルタント向け昇格時研修の運用企画および運営実務（主担当）
10％：その他人材開発業務に関する各種サポート、実行推進
●英語使用場面
・受講者や関与者からの英語での問い合わせ対応や、英語での依頼など
●アピールポイント
・主に入社時（中途採用者）の研修をメインに、企画、実施運営の実務を担当していただきます。また昇格者向け研修についても、企画実施運営を担当いただきます。
・将来的には、その他ソフトスキル研修などの担当や人材開発全般に関与していただくチャンスもあり、他のビジネスファンクション（監査、税務など）も含めたグループ全般の人材開発に関与いただくチャンスもあります。
・グローバル研修に触れる機会も豊富にあります。
●キャリアパス
・大規模研修の主担当
・チームリーダー
・人材育成マネジャー
必要スキル
●MUST
＜経験＞
下記、可能な限りすべてを有すること
・企業における研修企画、運営業務（100名上の研修の企画運営経験があるとなお望ましい）
・（サポートではなく）主担当としてクライアントまたは関連部門との期待調整の実行
・担当業務に関する、改善企画もしくは新規企画案の作成および実現
・下位スタッフ（派遣社員含む）のへの指示だし、進捗/品質管理の経験（1年以上）
・迅速かつ適切なメール対応
・社会人歴3年以上
＜スキル＞
下記、可能な限りすべてを有すること
・コミュニケーション（折衝）スキル
・ビジネスレベルでの英語スキル（メールでの問い合わせ対応や簡単な依頼が可能なレベル）
・PPTでのドキュメント作成スキル（会議資料、議事録作成が可能なレベル）
・エクセルでの各種分析スキル（四則演算、抽出/結合関数などを用いたマスタデータ作成、他グラフ作成など）
●WANT
＜経験＞
・コンサルティングファームもしくはプロフェッショナル事業体での就業経験
＜スキル＞
・データ抽出や加工、分析に関する高いExcelスキル
●求める人物像
・人材開発全般に興味関心が高い方（営業職、他職種でも可）
・包括的な指示に基づき、必要な企画/調整/確認を自律的に行える方
・自分で考える意思と力がある方
・積極的に人間関係を構築できる方
・責任感を持って仕事に取り組む方
・心身ともに健康な方
＜経験＞
下記、可能な限りすべてを有すること
・企業における研修企画、運営業務（100名上の研修の企画運営経験があるとなお望ましい）
・（サポートではなく）主担当としてクライアントまたは関連部門との期待調整の実行
・担当業務に関する、改善企画もしくは新規企画案の作成および実現
・下位スタッフ（派遣社員含む）のへの指示だし、進捗/品質管理の経験（1年以上）
・迅速かつ適切なメール対応
・社会人歴3年以上
＜スキル＞
下記、可能な限りすべてを有すること
・コミュニケーション（折衝）スキル
・ビジネスレベルでの英語スキル（メールでの問い合わせ対応や簡単な依頼が可能なレベル）
・PPTでのドキュメント作成スキル（会議資料、議事録作成が可能なレベル）
・エクセルでの各種分析スキル（四則演算、抽出/結合関数などを用いたマスタデータ作成、他グラフ作成など）
●WANT
＜経験＞
・コンサルティングファームもしくはプロフェッショナル事業体での就業経験
＜スキル＞
・データ抽出や加工、分析に関する高いExcelスキル
●求める人物像
・人材開発全般に興味関心が高い方（営業職、他職種でも可）
・包括的な指示に基づき、必要な企画/調整/確認を自律的に行える方
・自分で考える意思と力がある方
・積極的に人間関係を構築できる方
・責任感を持って仕事に取り組む方
・心身ともに健康な方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ（20代/女性/国立大学卒）
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ（40代/男性/私立大学卒）
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（30代/女性/公立大学卒）
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ（40代/男性/国立大学卒）
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ（40代/男性/私立大学卒）
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ（50代/男性/私立大学卒）
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ（30代/男性/私立大学卒）
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ（40代/男性/私立大学卒）
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）