SaaS事業を営む企業での新卒採用マネージャー候補の求人
求人ID:140478
募集終了
転職求人情報
職種
新卒採用マネージャー候補
ポジション
マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜700万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
仕事内容
当社の未来の幹部候補を探してください!
一括採用に頼らない新卒採用活動をリードするマネージャー候補を募集します。
近年は一括採用ではなく、インターン学生にジョインしてお互いのマッチングを図りながら採用していく手法に大きく舵を取りました。年間100名のインターン学生を採用し、実際の業務に(体験レベルではなく)就いてもらい、仕事としての成果を求めながら本採用につなげていく新たな試みを行っています。
長期的な視点と高いレベルの視座を持ちながら、入社までを導く手法と戦略が必要となる重要なポジションです。
●目標・ミッション
当社では毎年新卒社員を迎えていますが、中途採用同様に新卒であっても即戦力となり得るような人材を見つけ、本採用につなげていくことがミッションとなります。
全社的な新卒採用活動をリードするマネージャー(候補)として手腕を発揮してください!
●業務内容
・インターン入社から本採用(正社員入社)までの計画・企画立案
・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の為の施策
・候補者との電話・メール対応
・書類選考、面接・面談担当
・クロージング
・インターン入社後のフォロー
・その他、採用広報や中途採用業務のサポート
一括採用に頼らない新卒採用活動をリードするマネージャー候補を募集します。
近年は一括採用ではなく、インターン学生にジョインしてお互いのマッチングを図りながら採用していく手法に大きく舵を取りました。年間100名のインターン学生を採用し、実際の業務に(体験レベルではなく)就いてもらい、仕事としての成果を求めながら本採用につなげていく新たな試みを行っています。
長期的な視点と高いレベルの視座を持ちながら、入社までを導く手法と戦略が必要となる重要なポジションです。
●目標・ミッション
当社では毎年新卒社員を迎えていますが、中途採用同様に新卒であっても即戦力となり得るような人材を見つけ、本採用につなげていくことがミッションとなります。
全社的な新卒採用活動をリードするマネージャー(候補)として手腕を発揮してください!
●業務内容
・インターン入社から本採用(正社員入社)までの計画・企画立案
・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の為の施策
・候補者との電話・メール対応
・書類選考、面接・面談担当
・クロージング
・インターン入社後のフォロー
・その他、採用広報や中途採用業務のサポート
必要スキル
【必須スキル・経験】
・新卒採用業務経験(2年以上)
・ピープルマネジメント経験、または、プロジェクトリーダー等、社内外の関係者の協力を仰ぎながら(巻き込みながら)仕事を推進した経験(2年以上)
※人材会社経験のみの方はNGとさせてください
【歓迎スキル・経験】
・IT業界での新卒採用経験
・高学歴や理系の大学・大学院卒をターゲットとした採用経験
・エンジニア採用経験がある方
・DM、SNSを使ったスカウトリクルーティング経験がある方
・長期的なインターンシップの実施経験
【求める人物像】
・新しいことにチャレンジができる方
・周囲を巻き込むことができる方
・向上心があり、さらにチームのために動ける方
・新卒採用業務経験(2年以上)
・ピープルマネジメント経験、または、プロジェクトリーダー等、社内外の関係者の協力を仰ぎながら(巻き込みながら)仕事を推進した経験(2年以上)
※人材会社経験のみの方はNGとさせてください
【歓迎スキル・経験】
・IT業界での新卒採用経験
・高学歴や理系の大学・大学院卒をターゲットとした採用経験
・エンジニア採用経験がある方
・DM、SNSを使ったスカウトリクルーティング経験がある方
・長期的なインターンシップの実施経験
【求める人物像】
・新しいことにチャレンジができる方
・周囲を巻き込むことができる方
・向上心があり、さらにチームのために動ける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
SaaS事業を営む企業
企業概要
SaaS事業を営む企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
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