SaaS事業を営む企業での中途採用マネージャー候補の求人
求人ID:140479
募集終了
転職求人情報
職種
中途採用マネージャー候補
ポジション
マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜800万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
仕事内容
年間100名の即戦力採用!中途採用活動をリードするマネージャー候補を募集します。
現在当社では全社的な中途採用活動を見直し、効率的に効果的な採用体制を再構築しています。
これまで人材エージェント様からのご紹介による採用が9割を占めていましたが、それだけに頼らず多彩な手法を駆使し、各事業やプロダクトをより高いレベルへ引き上げてくれる人材を見つけていく必要があります。
●目標・ミッション
昨年100名程度の中途入社者があり、各ポジションで活躍しています。当社がこれまで以上に成長、拡大していくためには、高いレベルで即戦力となる人材に入社し、活躍して頂く必要があります。
今回募集する当ポジションでは、各事業部に紐づかないバックオフィスやマーケティングなどのポジションの採用、また経営層・マネージャークラスの採用を進めることになります。また、他の事業部の人事責任者とも連携して連動した採用体制、効果的な採用ノウハウの蓄積をして頂きます。
仕事の進め方についての裁量は十分にあるポジションです。良い人材を採用できるようにリードしてください!
●業務内容
・人材エージェント様との連携
・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の為の施策
・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング
・候補者との電話・メール対応
・書類選考、面接・面談担当
・クロージング
・内定後フォロー、社内受け入れ確認・各種準備物手配
・経営陣や社内担当者、メンバーとの連動
・その他、採用広報や新卒採用業務のサポート
現在当社では全社的な中途採用活動を見直し、効率的に効果的な採用体制を再構築しています。
これまで人材エージェント様からのご紹介による採用が9割を占めていましたが、それだけに頼らず多彩な手法を駆使し、各事業やプロダクトをより高いレベルへ引き上げてくれる人材を見つけていく必要があります。
●目標・ミッション
昨年100名程度の中途入社者があり、各ポジションで活躍しています。当社がこれまで以上に成長、拡大していくためには、高いレベルで即戦力となる人材に入社し、活躍して頂く必要があります。
今回募集する当ポジションでは、各事業部に紐づかないバックオフィスやマーケティングなどのポジションの採用、また経営層・マネージャークラスの採用を進めることになります。また、他の事業部の人事責任者とも連携して連動した採用体制、効果的な採用ノウハウの蓄積をして頂きます。
仕事の進め方についての裁量は十分にあるポジションです。良い人材を採用できるようにリードしてください!
●業務内容
・人材エージェント様との連携
・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の為の施策
・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング
・候補者との電話・メール対応
・書類選考、面接・面談担当
・クロージング
・内定後フォロー、社内受け入れ確認・各種準備物手配
・経営陣や社内担当者、メンバーとの連動
・その他、採用広報や新卒採用業務のサポート
必要スキル
【必須スキル・経験】
・中途採用業務経験
※年間50名以上の正社員採用数の企業での経験(3年以上)
※人材会社のみの経験は不可
・ハイレイヤー人材の採用実績
【歓迎スキル・経験】
・エンジニア採用経験がある方
・DM、SNSを使ったスカウトリクルーティング経験がある方
・経営層や部長クラスなどの採用
・幅広い人脈
・ピープルマネジメント経験、または、プロジェクトリーダー等、社内外の関係者の協力を仰ぎながら(巻き込みながら)仕事を推進した経験(2年以上)
【求める人物像】
・新しいことにチャレンジができる方
・周囲を巻き込むことができる方
・向上心があり、さらにチームのために動ける方
・中途採用業務経験
※年間50名以上の正社員採用数の企業での経験(3年以上)
※人材会社のみの経験は不可
・ハイレイヤー人材の採用実績
【歓迎スキル・経験】
・エンジニア採用経験がある方
・DM、SNSを使ったスカウトリクルーティング経験がある方
・経営層や部長クラスなどの採用
・幅広い人脈
・ピープルマネジメント経験、または、プロジェクトリーダー等、社内外の関係者の協力を仰ぎながら(巻き込みながら)仕事を推進した経験(2年以上)
【求める人物像】
・新しいことにチャレンジができる方
・周囲を巻き込むことができる方
・向上心があり、さらにチームのために動ける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
SaaS事業を営む企業
企業概要
SaaS事業を営む企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)