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株式会社コトラ(kotora)/人材コンサルタント 転職エージェント3部門（スペシャリスト人材/ハイクラス人材/経営層がお勧めする）でNo.1を獲得した当社で人の求人
求人ID:140763
ハイクラス層最大手の人材エージェント～金融、コンサル、IT、経営層、製造業に強みを持つ人材紹介会社です。専門分野におけるプロフェッショナルとしてお客様へ価値提供して頂きます～
【創業以来黒字を継続／高いレベルの業務知識・見解を習得可能／専門性を高められる】
■コンサルタントは専門分野を持ちます
■過去の取引実績から、各プロフェッショナル業界に深いつながりを持ち、一般に公開されていない求人を入手することが出来る点が強みです
■コンサルタントは求職者と企業の双方を担当しています。両方を熟知していることで高いマッチング精度を実現します
■人材紹介のみならず、プロが活躍する社会の貢献のために、サービス拡充を続けており、今後もDXソリューション事業等新規事業に取り組んでいきます
担当コンサルタントからのメッセージ
【事業内容】
■金融業界、コンサルティング業界、経営層を中心としたプロフェッショナル人材紹介事業
■理系新卒学生(機電、化工、情報)のセミナーと理系新卒人材紹介
■仕事の価値観を測るアセスメント（KOTORA25）事業
■アセスメントベースのコンサルティング事業
■戦略的採用コンサルティング（RPO）事業
■DXソリューション事業（プロ人材が活躍するためのDXソリューションの提供）
私達は、真のクライアントファーストを目指す人材紹介会社で年収1,000万円以上のコンサルタントが多数在籍しています。
組織として、求人企業・人材の両方に対して最高のサービスを提供するために様々な取り組みを行っております。
■クライアントとキャンディデートを一気通貫でトータルサポート
弊社のコンサルタントはクライアントサイド、キャンディデート（求職者）サイドの両面を担当します。
クライアントの課題解決とキャンディデートの転職支援を総合的に支援することができます。
■売上に連動した評価体系
固定の給与に加え、自身で売上を作れば、インセンティブとして給与に加算される評価体系を採用しています。
ご自身が生み出した成果がしっかりと報酬に反映され、入社初年度からのコンサルタントも含めて、年収1,000万円以上のコンサルタントが多数在籍しています。
■高い専門性によるハイクラスの転職支援
弊社の得意領域は金融、コンサルティングファーム、事業会社マネジメントポジション等の専門性の高いポジションです。
そのため、所属する各コンサルタントに求められる専門性も必然的に高くなり、プロフェッショナルエージェントとしてのキャリア構築が可能です。
■情報共有の徹底
CRMシステム（Sales force）やSNSの活用等で、各コンサルタントの情報が属人化することなく、情報共有することが当たり前のカルチャーです。
■持続的なチャレンジ精神の社風
人材紹介のみならず、プロが活躍する社会の貢献のために、サービス拡充を続けており、今後も新規事業に取り組んでいきます。
”コトラの「リアル」を伝える” コトライフ
https://life.kotora.co.jp/
求人情報
転職希望者と求人企業の仲介役を担当します。人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。（求職者と企業の両方を熟知していることで高いマッチング精度を実現します。）
プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業の成長と転職希望者の発展的なキャリアの両立の実現に貢献していただきます。
■ 詳細
企業や転職者のための人材コンサルタントとして、以下の業務を行い、最適な転職希望者を各企業へ紹介します。
（1）人材を求める企業への人材コンサルティング
クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などしっかり調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当だけでなく、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。
（2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング
転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることも人材コンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。
■ 組織構成
人材コンサルタントとして活躍しているのは約40名、その他頼りになるバックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。
■ 特徴
（1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職(年収数百万円から数千万円)です。そのため、人材コンサルタントにも業界専門知識が必要です。入社後は、積極的に勉強を続けることが要求されます。
（2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので人材コンサルタントがスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントによる求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミと、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。したがって、部内・部署間のチームワークがとても重要です。
■人材紹介会社で両面型の人材紹介経験者（3年以上目途/分野不問）
■人材コンサルタントとしてさらなる専門性を身に付けたいとお考えの方
【こんな方を歓迎します】
■学びに貪欲で、学んだことを行動に変える方
■専門分野をもちたい方（高いレベルの業務知識・見識を習得していただきます）
■業務においてスピードを重視する方、マルチタスクな方
■ソリューション営業能力やマッチングスキルを高めたい方
■達成意欲が強く、自らPDCAを回せる方
※お客様の課題の解決策を提示するために、幅広い情報収集力が必要です
＜事業拡大中ですので、これから会社を作っていく面白みがございます＞
創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトの付加価値向上に貢献するサービス提供をしております。
現在のコアビジネスである人材紹介を基盤とし、シナジー領域の新規事業にも積極的に取組み、顧客に対して具体的な解決策を提供することで貢献をしております。
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
ＧＷ休暇
産前産後休暇
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■有給休暇（初年度10日）
■育児、介護、子の介護休暇
■育児時短制度
■母性健康管理制度
■貢献特別休暇
■裁判員など公民権行使の時間
研修あり
1．厚生労働者事業である職業紹介優良事業者認定制度により職業紹介優良事業者として認定
2．日経HR Agent Awards 5年連続受賞：企業特別賞4年連続受賞（2015-2018）、総合MVP受賞（2019）
3．セールスフォース・ドットコムの認定コンサルティングパートナー
4．ハイクラス人材／スペシャリスト人材／経営者がお勧めする転職エージェント No.1 三冠獲得（2019）
【認定・所属団体】
プライバシーマーク認定
日本経済団体連合会
22万7000円〜45万2000円（基本給）＋7万3890円〜14万7000円（固定残業代として45時間の時間外手当）
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については、割増賃金を追加
※これらに業績賞与が加わります
●平均年収1000万円強（入社2年目以降）
●年間賞表彰
●通勤手当（上限5万円／月）
●確定拠出年金制度
●労災上乗せ保険制度加入
●オフィス家具購入資金補助制度
●部活動支援制度
●健康診断／産業医制度
●ベビーシッター費用補助制度