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ITコンサルティング企業でのエンジニアリングマネージャーの求人

求人ID:140946

募集終了

転職求人情報

職種

エンジニアリングマネージャー

ポジション

マネージャー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

給与イメージ:600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。

仕事内容

当社プラットフォームのエンジニアリングチームに参画し、2-3のスクラムチームを束ねていただきます。チーム創りとメンバーの成長にコミットし、グローバルで競争力のあるエンジニアリング組織に成長させていくことがミッションです。

・ピープルマネジメント
- 1on1などのコミュニケーションを通して、キャリア・悩み相談などメンバー個人と向き合う
- 目標設定などを通しての成長支援を実施する

・チームマネジメント
- チームのパフォーマンスを最大化させるための仕組み作りをProduct Managerと協力して推進する
- チームで成長できる環境を整える

・エンジニアリング組織の環境改善
- 周囲のメンバーと協力し、組織課題を見つけ障壁を取り除く

【ミッション・期待する振る舞い】
・グローバルで競争力のあるエンジニアリング組織に成長させていくこと

・強いエンジニアリング組織を作り上げるためには何が必要なのか、チームを観察しながらアクトできる方が望しい

必要スキル

【必須要件】
・スクラムなどのアジャイルプロセスで自社サービスを開発したご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ピープルマネジメントのご経験
・TOEIC650点相当の英語でのコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・勤怠・人事系システムの業務経験

【求める人物像】
・規律を作って、率先垂範できる方。(何に期待しているのかを伝える)
・結果を出すことに執着できる方。
・人の話を聞いて、納得感を醸成できる方。
・現状に甘んじることなく、常に高みを目指すことができる方。
・心理的安全性を確保しつつ、適度な緊張感を醸し出せる方。

就業場所

就業形態

正社員

企業名

サブスクリプション型ビジネスモデルを提供するIT企業

企業概要

100%自社クラウドサービス(働き方改革プラットフォーム)がメインビジネス。勤怠管理や工数管理など、従業員が日々利用する機能を融合し、従業員が意識しなくても働き方のデータを収集し、一人ひとりの働き方をリアルタイムに可視化できるサービスを提供。

企業PR

100%自社クラウドサービス(働き方改革プラットフォーム)がメインビジネス。勤怠管理や工数管理など、従業員が日々利用する機能を融合し、従業員が意識しなくても働き方のデータを収集し、一人ひとりの働き方をリアルタイムに可視化できるサービスを提供。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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