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日系大手電機・通信機器メーカーにおける社内コミュニケーション基盤 再構築ＰＭ/CoEリーダー（部長）の求人
求人ID:141016
募集終了
転職求人情報
職種
社内コミュニケーション基盤 再構築ＰＭ/CoEリーダー
ポジション
部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1,000万円〜1300万円程度 ※但し前職年収など考慮する
仕事内容
社内ウェブサイトを統廃合し、統一的なUI/UXを設けたクラウド上のCMS基盤に移行する「社内ウェブサイト再構築 プロジェクト」 のリーダーとして、プロジェクトマネージャーを担っていただきます。
また、その立ち上げ後も、社内ウェブサイト基盤の運用を担うCoE機能の責任者として、をリードしていただきます。なお、本プロジェクトはアジャイルスクラム開発方式を採用しています。
●「社内ウェブサイト再構築 プロジェクト」 実装フェーズのプロジェクトマネジメント
−CMS上の機能ごとのアーキテクチャーと個別要件の決定
−外部開発ベンダーのマネジメント
−社内プロジェクトメンバー（グループ会社含む）のマネジメント
−社内各部門に対するコンテンツ移行のガイドと支援
−予算管理
−役員への定期進捗報告
−ほか
●立ち上げ後に向けたCoEの業務設計と立上げ
−ガバナンス方針の策定（権限設計、表現規則策定）とマニュアル開発
−ユーザー向け トレーニングプログラムの開発と提供
−ほか
●立上げ後のCoE組織のリード
−ガイドライン策定と運用
−ユーザーマネジメント
−基盤の継続的改善
−利用実態のデータ分析、改善提案
−ほか
経営とカルチャーの変革にIT環境のモダナイゼーションは必須であり、当社は様々な社内システムのクラウド化を進めています。
本プロジェクトはその中核的基盤を築くもので、当社の経営において大きな転換点となるものです。
立ち上げたあとは、今後クラウド化する様々な社内業務システムとのプラグイン・プラグアウトを繰り返しながら、発展させていく必要があります。
情報戦略やITグランドデザインに沿いながら、社内多数の部門と連携して「ユーザー中心のIT環境」を継続的に発展させ、企業力向上に寄与する、意義あるポジションです。
また、その立ち上げ後も、社内ウェブサイト基盤の運用を担うCoE機能の責任者として、をリードしていただきます。なお、本プロジェクトはアジャイルスクラム開発方式を採用しています。
●「社内ウェブサイト再構築 プロジェクト」 実装フェーズのプロジェクトマネジメント
−CMS上の機能ごとのアーキテクチャーと個別要件の決定
−外部開発ベンダーのマネジメント
−社内プロジェクトメンバー（グループ会社含む）のマネジメント
−社内各部門に対するコンテンツ移行のガイドと支援
−予算管理
−役員への定期進捗報告
−ほか
●立ち上げ後に向けたCoEの業務設計と立上げ
−ガバナンス方針の策定（権限設計、表現規則策定）とマニュアル開発
−ユーザー向け トレーニングプログラムの開発と提供
−ほか
●立上げ後のCoE組織のリード
−ガイドライン策定と運用
−ユーザーマネジメント
−基盤の継続的改善
−利用実態のデータ分析、改善提案
−ほか
経営とカルチャーの変革にIT環境のモダナイゼーションは必須であり、当社は様々な社内システムのクラウド化を進めています。
本プロジェクトはその中核的基盤を築くもので、当社の経営において大きな転換点となるものです。
立ち上げたあとは、今後クラウド化する様々な社内業務システムとのプラグイン・プラグアウトを繰り返しながら、発展させていく必要があります。
情報戦略やITグランドデザインに沿いながら、社内多数の部門と連携して「ユーザー中心のIT環境」を継続的に発展させ、企業力向上に寄与する、意義あるポジションです。
必要スキル
【必須】
●グローバル企業の先進的なコミュニケーション基盤（To-Be像）に対する理解
●CMSへの理解、ウェブサイト基盤のリニューアルや統廃合の経験
●アプリケーション系システム構築におけるプロジェクトマネジメント経験
●システム導入における社内ロールアウトのプロジェクトマネジメント経験
●アジャイル開発への理解と関与経験、不確実性に対するマネジメント力
●アクセスデータなどの分析と改善提案力
【尚可】
●アジャイル開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
●デジタル・コミュニケーションへの理解（ウェブ・コミュニケーション、ソーシャル・コミュニケーション）
●英語力（海外へのロールアウト）
【求める人物像】
●コミュニケーション力（対チームメンバー、対役員、対社内ステークホルダー）
●メンタルタフネス
●思考の柔軟性、合理性と調整能力
●チームに対するリーダーシップと包容力
●グローバル企業の先進的なコミュニケーション基盤（To-Be像）に対する理解
●CMSへの理解、ウェブサイト基盤のリニューアルや統廃合の経験
●アプリケーション系システム構築におけるプロジェクトマネジメント経験
●システム導入における社内ロールアウトのプロジェクトマネジメント経験
●アジャイル開発への理解と関与経験、不確実性に対するマネジメント力
●アクセスデータなどの分析と改善提案力
【尚可】
●アジャイル開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
●デジタル・コミュニケーションへの理解（ウェブ・コミュニケーション、ソーシャル・コミュニケーション）
●英語力（海外へのロールアウト）
【求める人物像】
●コミュニケーション力（対チームメンバー、対役員、対社内ステークホルダー）
●メンタルタフネス
●思考の柔軟性、合理性と調整能力
●チームに対するリーダーシップと包容力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
PM・PLの求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ（50代/男性/専門学校卒）
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ（30代/男性/専門学校卒）
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ（40代/男性/私立大学卒）
- 予てから希望していたIT業界へ（30代/男性/県立高校卒）
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ（40代/男性/私立大学卒）
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（30代/男性/私立大学卒）
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ（40代/男性/私立大学卒）
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（50代/男性/私立大学卒）
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ（30代/男性/国立大学卒）
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ（30代/男性/国立大学院卒）