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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるOSS(運用管理システム)/BSS(課金システム)のエンジニアの求人

求人ID:141078

募集終了

転職求人情報

職種

OSS(運用管理システム)/BSS(課金システム)のエンジニア

ポジション

担当〜主任(チームリーダー)

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

400万円〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する

仕事内容

OSS/BSSの事業拡大に伴い、海外パートナーとの連携を更に強化するため、ビジネスレベルの英語力を持ったエンジニアの確保が急務です。

OSS/BSSの事業拡大に伴い、SEとして客先への提案・仕様整合をおこない、海外パートナー製品のFit&Gap、SI、開発を主導していく役割です。

国内大手キャリアのデジタル化推進。BSS(課金システム)の更改プロジェクト、OSS(運用管理システム)による客先業務プロセスの自動化推進プロジェクトを予定しています。

客先要件分析、客先要件と製品機能とのFit&Gap、開発元である海外の協力会社へのインプットを行うエンジニア、アーキテクトを経験後、リーダーからマネジメント職としての活躍を期待しています。

必要スキル

【応募資格】
・OSSまたはBSS領域の業務経験
・海外製品の国内導入経験
・客先要件分析、要件定義の業務経験
・英語による海外ベンダーとの業務経験
・TOEICスコア目安 720

【あれば尚可の要件】
・海外留学、海外勤務経験
・英語以外の語学力

【スキルセット・コンピテンシー】
・海外ベンダーにも臆せずコミュニケーションが取れる
・誠実である
・困難な状況に陥っても諦めずに周囲に協力を仰ぎながら業務を遂行できる
・OSS、BSS、ネットワークのいずれかの技術を保有する

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

組織カテゴリ

備考

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