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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるキーコンポーネント調達バイヤ−の求人

求人ID:142094

募集終了

転職求人情報

職種

キーコンポーネント調達バイヤ−

ポジション

担当者〜主任

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

450万円〜750万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)

仕事内容

●担当品種の市場環境、調達状況を踏まえた、当社グループとしての調達戦略を立案する
●新規開発装置に関し、事業プラン・仕様に合致する最適なサプライヤを上記調達戦略に基づき、選定、価格をはじめとした調達条件を交渉、契約を締結する。
●安定調達活動(必要なものを、必要な時に、必要なだけ)の高度化に向けて、あらゆる角度からアイデア出しを行い、当社グループのサプライチェーン改革をグループメンバと共に遂行する。

業務は事業ラインに近い位置で遂行しています。国内外を問わず、様々なグローバルサプライヤを相手に、価格や納期交渉を行い、その結果は各事業の損益や安定生産に直結、当社の事業貢献を実感できるやり甲斐ある業務です。

最初はマネージャー配下で担当品種の調達担当者として業務遂行してもらいますが、経験、知識の幅を広げるために2~3年後には他の調達品種の担当を担っていただくことを想定しています。
また能力に応じ、担当品種のリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。

必要スキル

MUST スキル・経験・資格
●調達バイヤー、もしくは開発生産部門で調達に準ずる業務の経験 3年以上

WANT スキル・経験・資格
●メール、プレゼンテーション、ミーティングを英語で行なう機会があるため、英語での業務経験があれば尚可

求める人物像(ソフトスキル)
●取引先や社内関係者等の複数部門とのコミュニケーション能力、ネゴシエーション能力
●課題解決に向けた分析、ロジカルシンキングができる方
●積極的に提案できる方、また提案を行動に移せる方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

組織カテゴリ

備考

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