監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのデータ分析（ピープルアナリティクス）担当の求人

組織・人に関わるFirmwideの課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。
HR Tech & Analytics担当として、HR領域におけるシステムおよびテクノロジー、データの活用にかかわる企画立案・推進を担当いただきます。

【具体的には】
Global Networkの方針へアラインしつつ、Japanのビジネスサイドからのニーズに応えるための企画立案と推進を行います。
人に関わる情報が集積されている各種システム自体の活用、各種システムから得られるデータの整備と分析、分析結果を共有しアクションへ移すための基盤構築など多様かつ相互に関連するプロジェクトや案件に参画することができます。

【プロジェクト例】
・Global共通データ分析アプリケーション導入
・Global共通HRシステムの機能導入
・経営層向け経営指標ダッシュボード構築
・個人向けHRダッシュボード導入
・人事データ分析基盤構築・高度化
・Digitalツール利活用促進
・人事業務のTechnology観点からの改善

【部門からのメッセージ】
“人”が一番の資産であるプロフェッショナルサービスファームで、人事が担う役割は非常に大きく、一方でTechnologyやDigitalを活用する余地はまだまだ多く残されています。
実務とDigitalとを掛け合わせて新しい価値を創出し、変化を起こす活動を一緒に進めるメンバーを募集します。
Global Networkによる施策に加え、国内複数法人へサービス提供を行うシェアードサービス型の人事部として、各種の案件をマルチタスクで実施していきます。
人事未経験であっても、レポーティングや分析の前工程段階から人事内外の他チームと連携しながらプロジェクト推進する案件などに参画することで業務知識をキャッチアップいただくことが可能です。
機械学習やデータ分析によりインサイトを得て、人事施策へ活用する日常が始まりつつあります。
この動きをより推進し、高度化し、広める活動を一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。

【Must】
・プロジェクトマネジメント経験
・データ分析経験（人事データ以外も可。利用ツールなど不問）
・業務での英語使用経験

【Want】
・人事やHRコンサルティングのご経験
・Python、R、Power BI、Tableau等での分析経験