上場不動産情報サービス会社でのハウジングアドバイザー（リーダー候補）の求人

店舗にご来店いただいた住宅建築・購入を考えているユーザーに対し、対面相談を行い資金の計算、条件整理、建築、不動産会社のご紹介、成約までのアドバイスを行っています。

今回は、マネージャー候補として、店舗でのオペレーションを習得いただき、以下の業務に携わっていただきます。

●ユーザーにご紹介する建築、不動産会社様の新規入会促進業務
●育成を含めたチームメンバーのマネジメント業務
●サービス、エリア拡大に伴う戦略、戦術の立案から実行
●新サービス、既存サービスの改善など、各PJの推進業務

今抱えている課題
当事業は安定して出店拡大・認知拡大し、たくさんのユーザー様に利用していただいます。今後のさらなる拡大に向け、戦略・戦術立案、チームを束ねるマネジメント人材が不足しており、強化したいと思っています。

入社後、お任せしたい事
　現場のオペレーション、不動産業界知識を習得いただいたのち、マネージャーとしてメンバーの管理などマネージャー業務を行いながら、一緒に住まいの窓口事業の未来に向けた戦略・戦術立案を手掛けていただきたいです。

やりがい・魅力
不動産業界の不の解消からサービス拡大まで多岐に渡る経験が積める
住宅業界はまだまだ不透明なことも多く、不動産購入に対し「不安」を感じているユーザーが多数います。
当社のサービスを通じて、住宅購入における「不」を解消し多くのユーザーをHappyにする事が可能です。
サービス拡大に携わる事でマネジメントや人材育成、戦術立案など多岐に渡る経験が積めます。
高い志を持ち、新しいことにチャレンジしたい方も大歓迎です。

お客様の人生における大イベントに関われる
マイホームの購入は一生に何度もあるわけではありません。だからこそお客様は本気で悩み、不安になります。
ハウジングアドバイザーの仕事がダイレクトにお客様の喜びに繋がります。責任も大きいですがやりがいも大きい仕事です。

住宅のプロフェッショナルへ
中立的な立場だからこそ特定の領域に縛られず幅広い不動産知識・建築知識を学べます。

幅広いコミュニケーション能力
30代を中心としながらも新婚の夫婦やご年配の方まで幅広い年齢層の方がお客様となります。対応力のあるコミュニケーション能力が身に付きます。

必須要件
●マネジメント経験
　 マネジメントの人数・規模は不問です。部門の目標達成のためにメンバーをマネジメントしたご経験やリーダー的な立ち位置でのご経験がある方を求めております。

　　※不動産業界に関する知識が無くても、研修・業務を通じて学んで頂きますのでご安心ください。

歓迎要件
●ハウスメーカー、工務店での営業経験、不動産会社、リフォーム会社など業界経験
●人材紹介や保険紹介などBtoCでの接客経験

求める人物像
●当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
●代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
●ホスピタリティが高く、周りのメンバーを引っ張っていける方
●ロジカル・クリティカルシンキングを持ち合わせ事業としての視点を持てる方