大手銀行シンクタンクの公共アドバイザリー(PPPアドバイザリー、FA業務)の求人
求人ID:144460
募集終了
転職求人情報
職種
コンサルタント
ポジション
コンサルタント〜マネージャー〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
仕事内容
PPP関連(コンセッション、公営インフラ民営化など)のアドバイザリー業務。業務の民間委託、民営化検討中の国、自治体、もしくは応札しようとする民間企業向けFA業務。
必要スキル
【必要要件】
証券会社、監査法人などで民間企業向けM&Aに係るFA業務、アドバイザリー実務(最低2〜3年程度)
【希望要件】
企業、公共法人向け調査業務における調査報告書作成経験
銀行・証券会社など金融機関関連営業の実務経験
【求める人物像】
コンセッション、民営化のアドバイザリーの現場は従来のファイナンスアドバイスの力だけでなく、公営インフラを民営化するに当り、地域戦略、政策提言など広範な知識が必要とされる現場です。
ここで活躍する人物は、従来のファイナンスアドバイスに加え、新しい分野の知識を柔軟に吸収して行こうという意気込み、熱意が必要です。
証券会社、監査法人などで民間企業向けM&Aに係るFA業務、アドバイザリー実務(最低2〜3年程度)
【希望要件】
企業、公共法人向け調査業務における調査報告書作成経験
銀行・証券会社など金融機関関連営業の実務経験
【求める人物像】
コンセッション、民営化のアドバイザリーの現場は従来のファイナンスアドバイスの力だけでなく、公営インフラを民営化するに当り、地域戦略、政策提言など広範な知識が必要とされる現場です。
ここで活躍する人物は、従来のファイナンスアドバイスに加え、新しい分野の知識を柔軟に吸収して行こうという意気込み、熱意が必要です。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手銀行
企業概要
大手銀行
企業PR
国内外の幅広い顧客基盤を活かして、デジタルテクノロジーや異業種との協業など新たなチャレンジに取り組み、デジタル化や新しい変化を起こしていくため「銀行内にいない経験をお持ちの人材」を特に強く求めています。実際に金融経験のない方がご入社された事例が多くございます。
また上記以外にも、様々な金融のプロフェッショナルも随時募集しております。
また上記以外にも、様々な金融のプロフェッショナルも随時募集しております。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
※フィナンシャルグループまたは銀行での採用となります。
※基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「企画業務型裁量労働制」「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額
【勤務時間・休憩時間】始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う。
【休日休暇)】土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり。
【時間外労働】時間外労働、休日勤務をさせることがある。
※企画業務型裁量労働制が適用される場合は、所定労働時間に加え、45時間/月(法定内12時間+法定外33時間)の時間外労働が行われたものとみなし、これに相当する時間外勤務手当を支給する。
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする。
【給与】1.月給:当社規定による(能力・適性などにより決定)
2.手当:通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等 *当社規定に基づく
3.時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支払う。なお企画業務型裁量労働制が適用される場合は、1ヶ月あたり45時間(法定内12時間、法定外33時間)の時間外労働に相当する時間外勤務手当を支給する。
【社会保険】雇用・労災・健康・厚生年金
※基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「企画業務型裁量労働制」「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額
【勤務時間・休憩時間】始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う。
【休日休暇)】土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり。
【時間外労働】時間外労働、休日勤務をさせることがある。
※企画業務型裁量労働制が適用される場合は、所定労働時間に加え、45時間/月(法定内12時間+法定外33時間)の時間外労働が行われたものとみなし、これに相当する時間外勤務手当を支給する。
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする。
【給与】1.月給:当社規定による(能力・適性などにより決定)
2.手当:通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等 *当社規定に基づく
3.時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支払う。なお企画業務型裁量労働制が適用される場合は、1ヶ月あたり45時間(法定内12時間、法定外33時間)の時間外労働に相当する時間外勤務手当を支給する。
【社会保険】雇用・労災・健康・厚生年金
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転職体験記
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