リサーチ支援ベンチャーのプロジェクトリクルーティングの求人
求人ID:145410
募集終了
転職求人情報
職種
プロジェクトリクルーティング
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ400万円〜800万円 ※ご経験と能力を踏まえ決定します
仕事内容
<プロジェクトリクルーティング(エキスパート人材のダイレクトリクルーティング)>
●プロジェクトベースでのナレッジリクルーティング
クライアントのリサーチニーズやナレッジ獲得ニーズに対して、多様な角度から最適な知見を持つ専門家を見つけ出します。プロジェクトに最適な専門家を限られた社内のデータベースから探すだけにとどまらず、外部のデータベースやビジネスSNS、グループ会社、パートナー企業経由など、様々なチャネルからピンポイントで探し出し、コンタクトを取り、弊社エキスパートとして登録誘致をしたうえでプロジェクトへのアサインをサポートします。
クライアントは、プロフェッショナルファーム(投資会社、コンサルティングファーム、シンクタンク)や、大手事業会社(広告代理店、総合商社、製造業、大手ITなど)の経営企画、新規事業担当、R&Dなどで、相談案件はコンサルティングプロジェクトや、新規事業、M&A、業務改革など、レガシー事業のDXから先端的なビジネストレンド、ニッチ領域まで幅広く様々です。
●プロジェクトに最適な人材の要件定義
クライアントのニーズに応えることのできるナレッジを持つ専門家は、「どのようなバックグラウンドか」「立ち位置」「ポジション」などの仮説を自ら立て、最適な要件を定義します。年齢や役職ではなく、その人の経験から生まれるナレッジを想定した上でアプローチしていきます。
また、顕在化しているクライアントニーズだけでなく、今後成長が予想される注目領域を想定し、当該領域に知見を持つ専門家を探し出し、継続的にアプローチを続けることで、弊社エキスパートとして登録を推進していきます。
※海外の案件や海外人材のリクルーティングも増加を想定しており、英語や中国語なども経験により活かしていただくこともできます。
【このポジションのやりがい】
●最先端のビジネストレンドやニュースになる前段階の案件に携わることで、経験の幅を広げることができる。
インターネットで検索しても獲得できない情報や世の中を大きく変えるニュースになる手前の案件に携わることができる特殊専門チームです。仕組み化だけでは実現できない針の穴を通すようなリクルーティングを仮説を持って取り組むことができ、難易度が高い一方で非日常感や知的探究心をくすぐられ、自らの視野の拡大や思考の深化など、経験の幅を広げることができます。
●リクルーティングだけでなく当社グループ間での連携企画にも携わることができる。
グループシナジーを活かし、グループ会社との法人向けサービス共同開発やエキスパートデータベース共同開発を進めていく中で、業界情報とニュース情報に専門家のナレッジ情報を組み合わせる連携企画にも携わることができます。
グループシナジーを最大化するためには、どのような専門家のナレッジ情報が必要か、そのためにどのような専門家を弊社エキスパートとして誘致すべきかなどを企画/実行することができます。
●個人のナレッジ流通の橋渡しを通じて、新しい人のキャリアを作り出すことができる。
人のキャリアを開発する方法としての転職ではなく、価値ある知見を持つ個人をポジションベースではなくプロジェクトベースでマッチングさせることができます。転職とは異なる形態で個人の知見やナレッジに価値を生み出し、世の中に流通させるプラットフォームを構築していく支援を通じて、人の可能性を見出して社会に還元することで、経験知を個人の資産として人の活躍機会を広げていくことができます。
●プロジェクトベースでのナレッジリクルーティング
クライアントのリサーチニーズやナレッジ獲得ニーズに対して、多様な角度から最適な知見を持つ専門家を見つけ出します。プロジェクトに最適な専門家を限られた社内のデータベースから探すだけにとどまらず、外部のデータベースやビジネスSNS、グループ会社、パートナー企業経由など、様々なチャネルからピンポイントで探し出し、コンタクトを取り、弊社エキスパートとして登録誘致をしたうえでプロジェクトへのアサインをサポートします。
クライアントは、プロフェッショナルファーム(投資会社、コンサルティングファーム、シンクタンク)や、大手事業会社(広告代理店、総合商社、製造業、大手ITなど)の経営企画、新規事業担当、R&Dなどで、相談案件はコンサルティングプロジェクトや、新規事業、M&A、業務改革など、レガシー事業のDXから先端的なビジネストレンド、ニッチ領域まで幅広く様々です。
●プロジェクトに最適な人材の要件定義
クライアントのニーズに応えることのできるナレッジを持つ専門家は、「どのようなバックグラウンドか」「立ち位置」「ポジション」などの仮説を自ら立て、最適な要件を定義します。年齢や役職ではなく、その人の経験から生まれるナレッジを想定した上でアプローチしていきます。
また、顕在化しているクライアントニーズだけでなく、今後成長が予想される注目領域を想定し、当該領域に知見を持つ専門家を探し出し、継続的にアプローチを続けることで、弊社エキスパートとして登録を推進していきます。
※海外の案件や海外人材のリクルーティングも増加を想定しており、英語や中国語なども経験により活かしていただくこともできます。
【このポジションのやりがい】
●最先端のビジネストレンドやニュースになる前段階の案件に携わることで、経験の幅を広げることができる。
インターネットで検索しても獲得できない情報や世の中を大きく変えるニュースになる手前の案件に携わることができる特殊専門チームです。仕組み化だけでは実現できない針の穴を通すようなリクルーティングを仮説を持って取り組むことができ、難易度が高い一方で非日常感や知的探究心をくすぐられ、自らの視野の拡大や思考の深化など、経験の幅を広げることができます。
●リクルーティングだけでなく当社グループ間での連携企画にも携わることができる。
グループシナジーを活かし、グループ会社との法人向けサービス共同開発やエキスパートデータベース共同開発を進めていく中で、業界情報とニュース情報に専門家のナレッジ情報を組み合わせる連携企画にも携わることができます。
グループシナジーを最大化するためには、どのような専門家のナレッジ情報が必要か、そのためにどのような専門家を弊社エキスパートとして誘致すべきかなどを企画/実行することができます。
●個人のナレッジ流通の橋渡しを通じて、新しい人のキャリアを作り出すことができる。
人のキャリアを開発する方法としての転職ではなく、価値ある知見を持つ個人をポジションベースではなくプロジェクトベースでマッチングさせることができます。転職とは異なる形態で個人の知見やナレッジに価値を生み出し、世の中に流通させるプラットフォームを構築していく支援を通じて、人の可能性を見出して社会に還元することで、経験知を個人の資産として人の活躍機会を広げていくことができます。
必要スキル
【必須条件】
・「私たちが挑戦するイシュー」に強い興味・関心がある方
・求める人物像に合致する方
・社会人経験4年以上
・以下いずれかに関連する経験のある方(年数不問)
- エグゼクティブサーチ・人材紹介会社でリサーチャー/コンサルタント/コーディネーター業務経験
- 事業会社の中途採用でダイレクトリクルーティングの経験(ビジネスサイドの人材を担当)
【歓迎条件】
・業界調査/事例調査/競争環境調査等の定性調査経験(コンサルティング/リサーチ/金融/事業会社調査・企画部門等)のある方で、エキスパートの知見を活用するリサーチに関心が高い方
・製造業、サービス業、ITなど幅広い業界の担当経験のある方
・ダイレクトマーケティングにおける幅広い経験・知見がある方
※必須条件を満たしていればこの限りではありません。
【求める人物像】
・「人」だけではなく「人が持つナレッジ」や「幅広い最先端のビジネストレンド、ニュースになる前段階でのテーマ」に強い知的探究心がある方(知的探究心からはじめる)
・自律自走しながらも、チームで助け合い、複数のチームとも密に連携していくことができる方(和して同ぜず)
・自ら仮説を立て、情報を獲得しながら仮説を検証するサイクルをスピーディに回し、トライ&エラーを重ねていくことを楽しむことができる方(カオスから創造する)
・「私たちが挑戦するイシュー」に強い興味・関心がある方
・求める人物像に合致する方
・社会人経験4年以上
・以下いずれかに関連する経験のある方(年数不問)
- エグゼクティブサーチ・人材紹介会社でリサーチャー/コンサルタント/コーディネーター業務経験
- 事業会社の中途採用でダイレクトリクルーティングの経験(ビジネスサイドの人材を担当)
【歓迎条件】
・業界調査/事例調査/競争環境調査等の定性調査経験(コンサルティング/リサーチ/金融/事業会社調査・企画部門等)のある方で、エキスパートの知見を活用するリサーチに関心が高い方
・製造業、サービス業、ITなど幅広い業界の担当経験のある方
・ダイレクトマーケティングにおける幅広い経験・知見がある方
※必須条件を満たしていればこの限りではありません。
【求める人物像】
・「人」だけではなく「人が持つナレッジ」や「幅広い最先端のビジネストレンド、ニュースになる前段階でのテーマ」に強い知的探究心がある方(知的探究心からはじめる)
・自律自走しながらも、チームで助け合い、複数のチームとも密に連携していくことができる方(和して同ぜず)
・自ら仮説を立て、情報を獲得しながら仮説を検証するサイクルをスピーディに回し、トライ&エラーを重ねていくことを楽しむことができる方(カオスから創造する)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
リサーチ支援ベンチャー
企業概要
M&Aや新規事業のためのリサーチ支援企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)