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公開求人
PwC Japan合同会社/監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での人事IT担当 / 業務改善・プロジェクト推進の求人
求人ID:145891
募集終了
社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する
PwC Japanグループは、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPwCの世界共通のPurpose(存在意義)のもと、約8,100人のメンバーが協働しながらさまざまなプロフェッショナルサービスを提供しています。
監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務そして法務など、皆さんの多様なスキルと経験、そして可能性を試していただけるフィールドはさまざまです。世界157カ国に及ぶPwCグローバルネットワークを通じ、海外に飛躍していただく機会も豊富です。
ぜひ、PwCで働いてみませんか。私たちのPurpose(存在意義)とValues(価値観)に共感いただける、活力溢れる方々のご応募をお待ちしています。
求人情報
職種
人事IT担当 / 業務改善・プロジェクト推進
ポジション
Senior Associate
配属部署
Tax_HRITチーム
採用人数
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
仕事内容
人事内のTaxIT担当を募集しています。
■仕事内容
・人事および人事・経理をまたがるITプロジェクトの推進、および業務改善
■具体的には
・コーポレート部門(人事部・経理部・マーケティング担当部・総務部・リスク管理部)に対して、各種テクノロジーを用いた業務改善・働き方改革について、要件定義からシステム導入に至る工程を担当いただきます。
(1) グローバルシステムの導入、業務改善を狙いとしたローカルシステムの導入および展開
(2) 経理部のシステム導入プロジェクト(電子書類対応、経費精算の自動化、ファイナンスデータのアナリティクス導入等)
(3) 上記を含めた業務改善プログラム、および各管理部門の改善課題の抽出から改善に至るまでのBPRの推進
■キャリアパス
・部門側ITスペシャリスト
・社内のITの他部署へのキャリアチェンジ
・フロントへのキャリアチェンジ
・人事内他部署(C&B領域、BP、CoE等)へのキャリアチェンジ
■教育・研修
・人事部のマネジメント層による人事領域に特化したトレーニング(人材管理、法制度関連など)
・社内のトレーニング(ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング)
・社外のトレーニング(システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど)
■仕事内容
・人事および人事・経理をまたがるITプロジェクトの推進、および業務改善
■具体的には
・コーポレート部門(人事部・経理部・マーケティング担当部・総務部・リスク管理部)に対して、各種テクノロジーを用いた業務改善・働き方改革について、要件定義からシステム導入に至る工程を担当いただきます。
(1) グローバルシステムの導入、業務改善を狙いとしたローカルシステムの導入および展開
(2) 経理部のシステム導入プロジェクト(電子書類対応、経費精算の自動化、ファイナンスデータのアナリティクス導入等)
(3) 上記を含めた業務改善プログラム、および各管理部門の改善課題の抽出から改善に至るまでのBPRの推進
■キャリアパス
・部門側ITスペシャリスト
・社内のITの他部署へのキャリアチェンジ
・フロントへのキャリアチェンジ
・人事内他部署(C&B領域、BP、CoE等)へのキャリアチェンジ
■教育・研修
・人事部のマネジメント層による人事領域に特化したトレーニング(人材管理、法制度関連など)
・社内のトレーニング(ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング)
・社外のトレーニング(システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど)
必要スキル
【Must】
・基幹業務(人事・経理)システムの導入プロジェクト経験、もしくはITを使った業務改善経験(BPR)
・クライアント向けサービスの経験
・プロジェクト管理経験
・チームマネジメント・リード経験
・語学力(グローバルチームとのコミュニケーションが発生するため)
■こんな方を募集しています
人事部および基幹部門側IT担当として長期的にキャリア形成をお考えの方はぜひ応募ください。
・基幹業務(人事・経理)システムの導入プロジェクト経験、もしくはITを使った業務改善経験(BPR)
・クライアント向けサービスの経験
・プロジェクト管理経験
・チームマネジメント・リード経験
・語学力(グローバルチームとのコミュニケーションが発生するため)
■こんな方を募集しています
人事部および基幹部門側IT担当として長期的にキャリア形成をお考えの方はぜひ応募ください。
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させサービスを提供しています。
休日休暇
完全週休2日制
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
----------------------
■年間休日日数:120日
有給休暇補足:20日 ※入所初年度の有給休暇は入所月により案分
<その他休暇>
統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職 など
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
----------------------
■年間休日日数:120日
有給休暇補足:20日 ※入所初年度の有給休暇は入所月により案分
<その他休暇>
統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職 など
待遇・福利厚生
社会保険制度あり
確定拠出年金制度
研修あり
----------------------
<その他待遇・福利厚生>
・通勤手当
・退職金制度:確定拠出年金制度(定年:60歳)
・厚生年金基金:公認会計士企業年金基金に加入
確定拠出年金制度
研修あり
----------------------
<その他待遇・福利厚生>
・通勤手当
・退職金制度:確定拠出年金制度(定年:60歳)
・厚生年金基金:公認会計士企業年金基金に加入
企業PR
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させサービスを提供しています。
インタビュー
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
企業情報
企業名
PwC Japanグループ
住所
東京都 千代田区 大手町1-1-1 大手町パークビルディング
資本金
10百万円
設立年月
2006年6月
代表者氏名
代表執行役 木村 浩一郎
事業内容
■事業内容:
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
従業員数
8100名
平均勤続年数
社内SEの求人情報
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外資系の求人情報
転職体験記
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- 希望を叶え満足の内定、大手運用会社でのシステムエンジニアへ(20代/男性/国立大学院卒)
- ITマネージャーの経験を活かして、外資系総合商社へ(40代/男性/私立大学院卒)
- システム担当としての経験を活かしつつ希望の勤務地へ、独立系投信投資顧問へ(40代/男性/私立大学卒)
- 希望を叶えて、日系大手証券会社へ(30代/男性/私立大学院卒)
- ITコンサルタントとしての経験を活かして、外資系大手試験・認証機関へ(40代/男性/海外大学卒)