子育て支援事業会社での経営企画の求人
求人ID:145911
募集終了
転職求人情報
職種
経営企画
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【募集の背景】
待機児童の解消、保育無償化に向けた動きなど、子育てを取り巻く環境は大きく変化してきており、持続的な成長を確固たるものとするために対処すべき課題が複雑化、解決の難度も増しています。当社では、重要な経営課題として、「保育園の運営事業基盤の維持・強化」及び「新規事業の立ち上げ」を掲げ、解決を推進する経営企画機能の強化を進めています。
【メンバー構成】
経営企画部長(副社長兼任)、次長1名、若手1名の3名体制です。40代2名、20代1名で構成されています。コンサルティング会社出身者、経営企画経験者、官僚経験者で構成されており、 多様なバックグラウンドを持つチームとなっています。職位、経験、年齢にとらわれず、健全な緊張感を持ちつつも、自由闊達に伸び伸びと動ける、意見が言い合える環境づくりを意識しています。加えて、周囲には若手層も多く、和気あいあいとした雰囲気づくりを心掛けています。
【業務内容】
上記メンバーと一緒に下記業務をメインにご担当頂きます。
・業績数値の取りまとめ
・経営管理の精度向上
・各種改善プロジェクトの推進支援
・事業戦略の策定
・新規事業に関する業務
待機児童の解消、保育無償化に向けた動きなど、子育てを取り巻く環境は大きく変化してきており、持続的な成長を確固たるものとするために対処すべき課題が複雑化、解決の難度も増しています。当社では、重要な経営課題として、「保育園の運営事業基盤の維持・強化」及び「新規事業の立ち上げ」を掲げ、解決を推進する経営企画機能の強化を進めています。
【メンバー構成】
経営企画部長(副社長兼任)、次長1名、若手1名の3名体制です。40代2名、20代1名で構成されています。コンサルティング会社出身者、経営企画経験者、官僚経験者で構成されており、 多様なバックグラウンドを持つチームとなっています。職位、経験、年齢にとらわれず、健全な緊張感を持ちつつも、自由闊達に伸び伸びと動ける、意見が言い合える環境づくりを意識しています。加えて、周囲には若手層も多く、和気あいあいとした雰囲気づくりを心掛けています。
【業務内容】
上記メンバーと一緒に下記業務をメインにご担当頂きます。
・業績数値の取りまとめ
・経営管理の精度向上
・各種改善プロジェクトの推進支援
・事業戦略の策定
・新規事業に関する業務
必要スキル
【必須スキル】
・論理的思考力、分析力、筋道立てて考える力
・素直さ/柔軟さ
・仕事に対するオーナーシップ
・他人の立場を想像、考えられる力
・何かを最後までやり抜いたことがあること
【歓迎スキル】
・戦略思考、問題解決能力などのビジネススキルを磨いていきたいとお考えの方
・高い成長意欲と素直な心を持ち、学び続けられる方
・仲間と協力して目標を達成することに喜びを感じるチームプレーヤー
・論理的思考力、分析力、筋道立てて考える力
・素直さ/柔軟さ
・仕事に対するオーナーシップ
・他人の立場を想像、考えられる力
・何かを最後までやり抜いたことがあること
【歓迎スキル】
・戦略思考、問題解決能力などのビジネススキルを磨いていきたいとお考えの方
・高い成長意欲と素直な心を持ち、学び続けられる方
・仲間と協力して目標を達成することに喜びを感じるチームプレーヤー
就業場所
就業形態
正社員
企業名
保育事業会社
企業概要
保育事業会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
IR・経営企画・事業企画の求人情報
事業会社の求人情報
経営の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)