【急募】外資系大手総合コンサルティングファームにおけるSupply Chain & Operations Consultant - Digital Talentの求人
求人ID:147544
募集終了
転職求人情報
職種
Supply Chain & Operations Consultant
ポジション
(コンサルタント)、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ: 575万円〜(現年収、会社規定等により決定)
仕事内容
製品開発、調達、生産、物流、販売、アフターサービスといったバリューチェーン全体を対象として、
(1)将来のビジネスのあり方と実現に向けた変革アジェンダを定義する構想策定
(2)それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義
(3)業務・組織変革の支援
までが主な業務になります。
システムの設計、プログラミング、テスト等のシステム構築タスクには直接携わらず、ベンダーに任せ、弊社は、ベンダー選定支援や、クライアント側に立ったシステム導入から業務移行までの変革支援を担当しています。
【具体的な案件と支援概要】
大手製造業 / グローバル経営基盤改革
・グローバル経営力の向上を目的として、販売、設計、調達、生産、物流、会計といった事業全体を対象に、経営の仕組みや業務の目指す姿を策定の上、改革方針と施策を定義
・新オペレーションモデルとテクノロジーに求める要件を定義して、ベンダー選定を支援
・デジタル化のPMO及びQuick Win施策の実行を支援
・海外グループ会社への展開を支援
大手製造業 / グローバル調達改革
・調達コスト低減、業務デジタル化、コンプライアンス向上を目的として、グローバル調達の目指す姿を策定
・グローバル調達方針やオペレーションモデルを定義
・デジタル化のPMO及びQuick Win施策の実行を支援
・海外を含むグループ会社への展開を支援
大手製造業 / グループエンジニアリング競争力強化
・事業競争力の向上を目的として、外部環境変化を踏まえたエンジニアリングの目指す姿と改革方針を策定
・改革優先順位とロードマップの策定を支援
●役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント >
管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。
・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析
・目指す姿と改革方針、施策の策定
・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義
・ソリューション導入の支援
・クライアントの変革プログラムの実行支援
それぞれ次のような役割を期待しています。
・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割
・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネジャーとしての役割
<マネージャー以上>
プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ
・プロジェクトの企画と管理
(スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等)
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
組織活動に関するリーダーシップ
・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献
・セミナーや寄稿等のマーケティング活動
・新規ソリューションの企画と開発
(1)将来のビジネスのあり方と実現に向けた変革アジェンダを定義する構想策定
(2)それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義
(3)業務・組織変革の支援
までが主な業務になります。
システムの設計、プログラミング、テスト等のシステム構築タスクには直接携わらず、ベンダーに任せ、弊社は、ベンダー選定支援や、クライアント側に立ったシステム導入から業務移行までの変革支援を担当しています。
【具体的な案件と支援概要】
大手製造業 / グローバル経営基盤改革
・グローバル経営力の向上を目的として、販売、設計、調達、生産、物流、会計といった事業全体を対象に、経営の仕組みや業務の目指す姿を策定の上、改革方針と施策を定義
・新オペレーションモデルとテクノロジーに求める要件を定義して、ベンダー選定を支援
・デジタル化のPMO及びQuick Win施策の実行を支援
・海外グループ会社への展開を支援
大手製造業 / グローバル調達改革
・調達コスト低減、業務デジタル化、コンプライアンス向上を目的として、グローバル調達の目指す姿を策定
・グローバル調達方針やオペレーションモデルを定義
・デジタル化のPMO及びQuick Win施策の実行を支援
・海外を含むグループ会社への展開を支援
大手製造業 / グループエンジニアリング競争力強化
・事業競争力の向上を目的として、外部環境変化を踏まえたエンジニアリングの目指す姿と改革方針を策定
・改革優先順位とロードマップの策定を支援
●役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント >
管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。
・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析
・目指す姿と改革方針、施策の策定
・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義
・ソリューション導入の支援
・クライアントの変革プログラムの実行支援
それぞれ次のような役割を期待しています。
・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割
・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネジャーとしての役割
<マネージャー以上>
プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ
・プロジェクトの企画と管理
(スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等)
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
組織活動に関するリーダーシップ
・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献
・セミナーや寄稿等のマーケティング活動
・新規ソリューションの企画と開発
必要スキル
※社会人3年未満コンサル未経験者不可
<必須要件>
●マネジャー以上
・他コンサルティングファーム在籍経験、あるいはITコンサルタント経験
・BPRプロジェクトにおけるリーダー経験
(複数あることが望ましい)
・システム導入プロジェクトのリーダー経験
(複数あることが望ましい)
・ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定経験
・クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験
・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力
・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル)
<期待する人材>
業務改革・改善やデジタル化及びERP・業務アプリケーション導入の構想策定、要件定義、導入といったご経験を活かしながら、マネジメントコンサルタントとしてより深くクライアントの変革に携わっていきたいという志向をお持ちの方や、グローバルプロジェクトでの活躍を目指す方の応募をお待ちしています。
コンサルティングファーム・シンクタンク、 IT企業、事業会社の企画部門等において、下記、何らか知識や経験を有する方
・業務/ITコンサルティング
・ビジネスや業務のデジタル化/IT化企画
・業務アプリケーション構築・導入(ERP、SaaSなど)
(特に構想策定、要件定義から導入の経験)
・先端テクノロジーやデジタル活用推進、デジタルビジネスの推進
・データ利活用推進
<評価される知識と経験>
・論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方
・グローバルプロジェクト経験
・ビジネス英語(グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル)
<必須要件>
●マネジャー以上
・他コンサルティングファーム在籍経験、あるいはITコンサルタント経験
・BPRプロジェクトにおけるリーダー経験
(複数あることが望ましい)
・システム導入プロジェクトのリーダー経験
(複数あることが望ましい)
・ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定経験
・クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験
・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力
・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル)
<期待する人材>
業務改革・改善やデジタル化及びERP・業務アプリケーション導入の構想策定、要件定義、導入といったご経験を活かしながら、マネジメントコンサルタントとしてより深くクライアントの変革に携わっていきたいという志向をお持ちの方や、グローバルプロジェクトでの活躍を目指す方の応募をお待ちしています。
コンサルティングファーム・シンクタンク、 IT企業、事業会社の企画部門等において、下記、何らか知識や経験を有する方
・業務/ITコンサルティング
・ビジネスや業務のデジタル化/IT化企画
・業務アプリケーション構築・導入(ERP、SaaSなど)
(特に構想策定、要件定義から導入の経験)
・先端テクノロジーやデジタル活用推進、デジタルビジネスの推進
・データ利活用推進
<評価される知識と経験>
・論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方
・グローバルプロジェクト経験
・ビジネス英語(グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系総合コンサルティングファーム
企業概要
大手監査法人系総合コンサルティングファーム。特にテクノロジーをベースとしたコンサルティングやリスク領域に強みを持つ。
企業PR
外資系コンサルティングファームでありながら、日系寄りの落ち着いた文化をもつ稀有なファーム。ご入社された方の長期就業も重視。
組織カテゴリ
備考
業務コンサルタントの求人情報
- 株式会社クロスフィールド/経営管理機能強化を強みとしたブティックコンサルでのコンサルタント(マネージャー/シニマネ)/1000万円~2000万円/東京都
- 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのシェアード部門リーダー候補/~1000万円/東京都
- 連結会計システム開発企業での会計アドバイザリー・コンサルタント〜大企業CFO組織向け〜【マネージャー】/800万円~1400万円/東京都
- 連結会計システム開発企業での事業責任者候補〜連結決算・開示アウトソーシング事業〜【事業側のマネジメント経験者】/~800万円/東京都
- 連結会計システム開発企業での経理担当〜お客様の単体決算・連結決算・開示業務を支える〜【成長志向歓迎】/~800万円/東京都
コンサルティングファームの求人情報
- コンサルティング会社での現マネジメント層の方向け 業務/ITコンサルタント(マネージャー〜シニマネクラス)/800万円~1600万円/東京都
- コンサルティング会社でのファーム出身者(SC〜Mgr)限定 ITコンサルタント(マネージャー)/800万円~1200万円/東京都
- コンサルティング会社でのコンサルを目指すSEの方向け 業務/ITコンサルタント(アナリスト〜シニアコンサルタントクラス)/~800万円/東京都
- コンサルティング会社でのコンサルを目指すPM/PLの方向け 業務/ITコンサルタント(シニコン〜マネージャークラス)/~1000万円/東京都
- コンサルティング会社でのSCM/ECMコンサルタント<積極募集>/~1600万円/東京都
コンサルティングの求人情報
転職体験記
- 大手生命保険会社から日系総合コンサルティング会社へ(30代/男性/国立大学卒)
- 日系大手メーカーから大手監査法人系コンサルティングファームへ(30代/男性/国立大学院卒)
- 中小SIerから外資系コンサルティングファームへ(30代/男性/国立大学院卒)
- 製薬業界の案件従事の経験を活かして、日系総合コンサルティング会社へ(20代/女性/私立大学卒)
- 資格と経験を活かしてキャリアアップ、大手監査法人へ(30代/女性/国立大学院卒)
- 製造業のエンジニアからキャリアチェンジ、製造業特化のコンサルティングファームへ(30代/男性/国立大学院卒)
- より踏み込んだ実行支援のため、製品開発領域を中心としたコンサルティング会社へ(40代/男性/国立大学院卒)
- 大手メーカーから製造業特化のコンサルティングファームへ(30代/女性/国立大学卒)
- 大手銀行営業職から日系総合コンサルティング会社へ(20代/女性/私立大学卒)