日系大手電機・通信機器メーカーにおけるキャリア採用リクルーターの求人
求人ID:148678
募集終了
転職求人情報
職種
キャリア採用リクルーター
ポジション
主任(チームリーダー)〜 マネージャ/エキスパート(課長級)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
仕事内容
・当社キャリア採用の戦略立案から採用プロセス実務までを担当いただきます
・複数部門のキャリア採用についてHRBPと連携するとともに自身のチームをけん引いただきます
【具体的なプロジェクト想定】
・各部門の事業戦略に合わせたキャリア採用のポジション設計
・外部エージェントとの折衝、リレーション構築
・採用プロセスの管理
・担当部門との折衝、レポーティング、ポジション管理
・その他採用関連プロジェクトのリード
・複数部門のキャリア採用についてHRBPと連携するとともに自身のチームをけん引いただきます
【具体的なプロジェクト想定】
・各部門の事業戦略に合わせたキャリア採用のポジション設計
・外部エージェントとの折衝、リレーション構築
・採用プロセスの管理
・担当部門との折衝、レポーティング、ポジション管理
・その他採用関連プロジェクトのリード
必要スキル
【職務経験】
・事業会社のキャリア採用担当として30名〜100名程度の採用経験
・人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験(営業/アドバイザー両方のご経験)
【スキルセット】
・ロジカルシンキング
・マルチタスク処理スキル
【学歴要件】
大卒
【その他】
・キャリア採用関連イベントの企画、実行、運営経験
・社内/社外関係者との折衝経験
【上記に加えてあれば尚可】
・英語でのコミュニケーション能力
・IT関連企業での就業経験
・事業会社のキャリア採用担当として30名〜100名程度の採用経験
・人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験(営業/アドバイザー両方のご経験)
【スキルセット】
・ロジカルシンキング
・マルチタスク処理スキル
【学歴要件】
大卒
【その他】
・キャリア採用関連イベントの企画、実行、運営経験
・社内/社外関係者との折衝経験
【上記に加えてあれば尚可】
・英語でのコミュニケーション能力
・IT関連企業での就業経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)