日系大手電機・通信機器メーカーにおける研究所技術の事業化を促進する新設部門でのビジネスデザインの求人
求人ID:150327
募集終了
転職求人情報
職種
研究所技術の事業化を促進する新設部門でのビジネスデザイン
ポジション
担当〜主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ:600万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
仕事内容
●研究所技術の事業化スピードの加速
・コア技術が持つ本質的な価値と業界・顧客課題を分析して適用可能な事業機会を発見する
・社内関係部門や業界/顧客やパートナーを巻き込み、ビジネスモデルや事業計画の策定、資金獲得、価値検証を牽引する
●顧客との共同研究プロジェクトの組成
・社会変化や技術動向、業界と顧客課題を分析し、5年以上先の業界の姿と必要となる技術を描く。
・顧客経営層に当社の事業構想や保有技術の重要性を理解いただくとともに、ワークショップ等を通じて共同研究テーマの探索と共同研究プロジェクトの組成をリードする。
ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等
・先端技術の研究に触れ、新たな事業の創出に携わることができます。
・海外研との連携に携わります。
・様々な社会課題の解決/SDGsへの貢献を目指します。
ポジション募集の背景
研究の事業化を促進するため、新設された当部門において想像力と行動力を発揮し、新しいことに挑戦したい/技術とビジネスの橋渡しをしたいという方を募集しています。
・コア技術が持つ本質的な価値と業界・顧客課題を分析して適用可能な事業機会を発見する
・社内関係部門や業界/顧客やパートナーを巻き込み、ビジネスモデルや事業計画の策定、資金獲得、価値検証を牽引する
●顧客との共同研究プロジェクトの組成
・社会変化や技術動向、業界と顧客課題を分析し、5年以上先の業界の姿と必要となる技術を描く。
・顧客経営層に当社の事業構想や保有技術の重要性を理解いただくとともに、ワークショップ等を通じて共同研究テーマの探索と共同研究プロジェクトの組成をリードする。
ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等
・先端技術の研究に触れ、新たな事業の創出に携わることができます。
・海外研との連携に携わります。
・様々な社会課題の解決/SDGsへの貢献を目指します。
ポジション募集の背景
研究の事業化を促進するため、新設された当部門において想像力と行動力を発揮し、新しいことに挑戦したい/技術とビジネスの橋渡しをしたいという方を募集しています。
必要スキル
<必須要件>
・コンサルティング業務の経験
・B to B、もしくはB to Cの事業開発の実務経験
・経営レベルの課題の理解、経営層とコミュニケーションを通じた解決策の企画・実行経験
<歓迎要件>
・ビジネスモデル構築の経験(0→1)
・コンサルティング業務の経験
・ルールメイキングの経験(官公庁へ規制緩和の働きかけなどを行う)
<求める人物像>
・AI/サイバーセキュリティに関する興味、基本的な知識
・ビジネスゴールを達成するために必要な活動を設計、推進できること
・不確実な中でも失敗を恐れずに挑戦し、学び続けられること
・自らの専門性に磨きをかけるとともに、他の専門領域まで越境する意欲があること
・コンサルティング業務の経験
・B to B、もしくはB to Cの事業開発の実務経験
・経営レベルの課題の理解、経営層とコミュニケーションを通じた解決策の企画・実行経験
<歓迎要件>
・ビジネスモデル構築の経験(0→1)
・コンサルティング業務の経験
・ルールメイキングの経験(官公庁へ規制緩和の働きかけなどを行う)
<求める人物像>
・AI/サイバーセキュリティに関する興味、基本的な知識
・ビジネスゴールを達成するために必要な活動を設計、推進できること
・不確実な中でも失敗を恐れずに挑戦し、学び続けられること
・自らの専門性に磨きをかけるとともに、他の専門領域まで越境する意欲があること
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)