PM・PL 事業会社コンサルティング

ITコンサルティング企業でのPM＜Attendance＞の求人

求人ID:154888

募集終了

転職求人情報

職種

PM＜Attendance＞

ポジション

マネージャー〜シニアマネージャー

年収イメージ

年収960万円〜1200万円

仕事内容

・現在開発中の勤怠管理プロダクトのプロダクトマネージャとして、顧客の課題を深く理解し、必要に応じてプロダクトデザイナーと協力して、プロダクト要件を定義する。
・労基法等プロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解し、必要に応じてプロダクト要件として取り込む。
・リリースプランニングを行い、開発スコープを定義し、解決すべき顧客課題や開発の優先順位をステークホルダー（開発チーム含む）とコミュニケートする。
・スクラムチームのプロダクトオーナーとして、プロダクトバックログを管理し、開発チームと共に開発、品質保証、パッケージング等の作業を推進する。
・プロダクトリリースの準備を取りまとめ、ステークホルダーからプロダクトリリースの承認を得て、リリースする。
・プロダクトの利用状況（売上含め）や顧客からのフィードバックを把握し、プロダクトの改善や新機能のアイデアをプロダクト要件として取り込む。
・エンタープライズに対応した、勤怠管理システムの顧客ニーズを把握分析し、プロダクトの将来像を具体性をもって描き、開発と連携をとって世に送り出していく。
顧客の潜在的ニーズを先取りして想定・検証し、他の製品にはない強みを機能として送り出していく。
顧客の導入を支援し製品の実利用・実運用をチームとともにサポートする

必要スキル

【必要経験】
・3年以上のPM経験
・PM経験はないがエンジニアやプロダクトデザイナーとして5年以上アジャイル開発経験がある。
・労務管理システム開発経験（Preferred）

【スキル・知識】
・人事や労務管理に関する知識（社労士資格保持者尚可）
・テクノロジーのビジネスへの適用に関する知識・経験（エンジニア経験やITプロジェクトマネジメント経験など）
・重要なことを見極めフォーカスする強い意思とタイムマネジメント力
・高いコミュニケーション（書く・話す）スキル
・ソフトウェアエンジニアリングに対する知識（エンジニアとコミュニケーションできる）
・基本的なビジネス知識（ファイナンス、マーケティングなど）

【人物像】
・勤怠管理や人事領域の問題解決、イノベーションに対する関心
・プロダクト開発に対する熱い情熱
・プロダクトの成功のためにハードワークを厭わない。
・責任感が強い。（初めからワークライフバランスを求める人は無理）
・組織や上下の枠に囚われず、率直に誰とでもコミュニケーションできる。オープンネスが高い。

【英語】
シンガポールオフィスメンバーとのコミュニケーションのため、読み書き会話ができることが望ましい

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

サブスクリプション型ビジネスモデルを提供するIT企業

企業概要

100％自社クラウドサービス（働き方改革プラットフォーム）がメインビジネス。勤怠管理や工数管理など、従業員が日々利用する機能を融合し、従業員が意識しなくても働き方のデータを収集し、一人ひとりの働き方をリアルタイムに可視化できるサービスを提供。

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業務カテゴリ

PM・PL

組織カテゴリ

事業会社

備考

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