外資系コンサルティングファームでの新卒・中途採用業務(リクルーター)の求人
求人ID:156894
募集終了
転職求人情報
職種
新卒・中途採用業務(リクルーター)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
以下、中途または新卒いずれかの業務を担当いただきます。
●中途採用業務
これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。
・採用イベントの企画、立案
・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
・ダイレクトソーシング企画
・採用ブランディング
●新卒採用業務
新卒採用に関する、採用企画および採用業務全般
・採用イベントの企画、立案
・採用プロセスの管理
・内定者フォロー 等
●中途採用業務
これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。
・採用イベントの企画、立案
・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
・ダイレクトソーシング企画
・採用ブランディング
●新卒採用業務
新卒採用に関する、採用企画および採用業務全般
・採用イベントの企画、立案
・採用プロセスの管理
・内定者フォロー 等
必要スキル
●必須要件
・以下いずれかの経験をお持ちの方
- 事業会社での人事採用業務経験1年以上
- 人材エージェントでのコンサルタント経験2年以上
※年間で100名規模の採用経験があると望ましい
- 大企業における新卒採用業務(年間50名以上の採用経験者)
●歓迎経験・スキル
・ダイレクトソーシングの経験
・採用ブランディングの経験
・業務での英語使用経験
・新卒向け就活媒体での企画業務経験者などもご相談可能
●求める人物像
・何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方
・変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方
・人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方
・以下いずれかの経験をお持ちの方
- 事業会社での人事採用業務経験1年以上
- 人材エージェントでのコンサルタント経験2年以上
※年間で100名規模の採用経験があると望ましい
- 大企業における新卒採用業務(年間50名以上の採用経験者)
●歓迎経験・スキル
・ダイレクトソーシングの経験
・採用ブランディングの経験
・業務での英語使用経験
・新卒向け就活媒体での企画業務経験者などもご相談可能
●求める人物像
・何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方
・変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方
・人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社
企業概要
大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)