人事戦略（制度設計・人事企画）専門金融会社ベンチャー上場予定

若手が活躍している企業での戦略人事本部（採用担当者）の求人

求人ID:156932

募集終了

転職求人情報

職種

戦略人事本部（採用担当者）

ポジション

担当者

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

入社時においては以下2つの業務のいずれかを担当。本人の希望を優先します。

(1) 優秀層に特化した新卒採用
認知度向上に向けた広報施策、話題性のあるインターンシップの企画運営立案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング、早期立ち上げりに向けた内定研修プログラムの企画立案実行、内定者リクルーター制度の運用

(2) 若手ポテンシャル人材に特化した中途採用
あらゆるchannelを活用したリード獲得の最大化、リファラル採用の強化施策考案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング

その後、組織活性、人事制度、ペイロール業務をご経験頂き、ゆくゆくは各ユニットのHRBPとして、より経営戦略と接続したHR業務を一気通貫でご経験頂きたいと考えております。
部内では積極的なジョブローテーションと教育研修を行い、より幅広い業務を経験できます。

必要スキル

【必須（MUST）】
以下いずれかに該当される方
・当社のMission、valueに共感できる方
・事業会社、又はコンサルティング会社にてHRに関する業務のご経験が2年以上ある方
・HR領域の業務に興味関心が高い方
・個人、法人問わず高い営業成績を収めた方
・人材紹介、又はヘッドハンティング会社にて両面コンサルタントのご経験が2年以上ある方

【歓迎（WANT）】
・他の部門とも積極的にコミュニケーションを取り、主体的に組織を動かしていく気概のある方
・新しいことへチャレンジをしつつも、今やるべきことに愚直に取り組み、やりきれる方
・事業のニーズやその背景を引き出し、理解し、言語化することで採用に繋げることができる方

【求める人物像】
・複数の課題に平行して対応するキャパシティがあるとともに、自ら考えてその解決施策を提案できる（指示されたことのみを遂行するのではなく、担当者としての付加価値を加えられること）
・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる
・新しいことに粘り強くチャレンジを続けるタフさ
・プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる
・他者を理解、共感し、サポートする姿勢
・論理的思考と実践力
・曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力
・学習意欲が高い方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

業界TOP5に入る有名M&A仲介企業

企業概要

M&Aの質を追求。自社開発プラットフォームによる独自のマッチングに、優れた経験・専性を備えたアドバイザーのサポートを組み合わせた「ハイブリッド型M&Aサービス」によって、成約までのプロセスを徹底サポート。経営者がM&Aを気軽に相談できる場所を創り、属人性や恣意性を廃した公明正大なマッチングを実現することで、安心してM&Aができる世界。そして誰もが成功の機会を得られ、多くの価値やイノベーションが生まれる世界を目指します。

企業PR

・全国3000事業者以上いる中で、年商TOP5位以内に入る大手企業
・インセンティブ支給率は25%で、大手の中でも最も高い
・6ヶ月プログラムにより教育体制が充実。入社者のほとんどは未経験者になります。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

専門金融会社

備考

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