専門領域に特化した人材紹介会社での医師採用支援コンサルタントの求人

【概要】
本サービスは、医師人材紹介実績No1の当社採用ノウハウを凝縮した、昨年リリースされたばかりの採用支援サービスです。
医師の転職市場を見える化し、医療機関が取るべき採用戦略の立案から実行までをサポートします。
医療機関の経営インパクトが大きい医師人材の採用コンサルティングを担うため、大きなやりがいを得ることができます。

【仕事内容】
当社がこれまで培ってきた医師採用に関するデータ、ノウハウ、知識を基に医療機関が抱える採用課題を一緒に解決していただきます。
医師採用に関する課題を分析し、採用確率を高めるためにはどういったツールを利用してもらうべきなのか提案していただきます。

現在は主に電話にて、医師採用を実施している医療機関（病院やクリニック等）を中心に営業獲得をしていますが、全営業の約3割は医療機関側からの問い合わせ対応であること、またマーケット全体で医師採用に苦労している施設が多いことから、日々のアポイントが取りづらく苦労するということはありません。
現在は1人あたり月平均30件の医療機関へ商談を実施していますが、現状約8割の営業が電話やwebツールを利用したオンライン商談のため、一般的な訪問営業とは違い、移動といった体力的な負荷が少ない環境です。

また、新しいお客様へ単発の商談をするだけでなく、中長期的にお客様と接点を取りながらリレーションを図りつつ提案に繋げていく営業手法も確立していますので、新規営業・ルート営業のどちらもご経験いただけます。

※これまでのご経験や思考にあわせてマネジメントを希望の方には、
　リーダー候補として組織改善や営業チームのマネジメントなど、グループ成長を主導するような役割もお任せすることが可能です

【ポジションの魅力】
・医師紹介の事業規模、医師登録者数、実績ともにNo1を誇る環境にて新サービスの提案ができる
・営業としての責任・裁量が大きい環境で成長できる
　└アポ取りから営業工程の作成、商談内容、すべての工程を自身で計画立て、PDCAを回せる環境
・法人営業の経験を圧倒的に積むことができる
　└折衝先のニーズが多種多様（日本全国の病院・クリニック・官公庁×病院院長から総務責任者までと幅広い）
　└医師採用課題を持つ医療機関と接する機会が多いため、営業としての課題解決力・提案力が身につく
・新規サービスの開発や提案も積極的に行っているため、サービス改善や拡大にも携われる
・オンライン、電話での営業がメイン（約9割）のためプライベートと仕事のバランスが図れる
・セールス手法として新規架電営業だけでなく、リレーションシップ営業・インバウンド営業にも対応
・webセミナーの企画にも携わることができ、営業としての経験幅を広げることが可能

●必須(ＭＵＳＴ)
・社会人経験2年以上

かつ、以下のいずれか1つ以上の経験がある方
・医療業界でのコンサルティング、営業経験
・医療従事者の人材紹介経験
・BtoB向けのコンサルティング経験
・金融業界での営業経験

●歓迎(ＷＡＮＴ)
・医療経営コンサルティング経験者
・医師人材紹介経験者

●求める人物像
・成長意欲/学習意欲が高い方
・継続的に専門性習得の努力ができる方
・目標達成意欲が高い方
・行動力に自信がある方
・チームワークを大切にできる方
・高頻度の接点によって顧客と長期関係構築が出来る方