教育関連企業での人事(リーダー候補)の求人
求人ID:100048
募集終了
転職求人情報
職種
人事
ポジション
リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ 〜520万円程度
仕事内容
●人材採用、人材配置や組織設計、人材開発の企画運営、人事制度の運営、各種規定類の見直しなど人事関連業務全般
【具体的には】
1)人材採用、人材配置や組織計画
成長戦略を背景にした人材計画の実行
・人員計画、組織設計の立案(補助)
・媒体の選定、効果測定、応募者管理、面接の実施
2)人材開発の企画運営
・入社者のフォローアップ
・能力開発のための各種研修の企画運営
3)人事制度の運営
・評価制度の運営(ガイドラインの見直し、管理職のフォローなど)
・制度全体の見直し
4)各種規程の見直し
・コンプライアンスおよび実態の両面から見直しを検討および現場への周知
※上記のような幅広い業務をマネージャーおよびメンバーと行う。
【具体的には】
1)人材採用、人材配置や組織計画
成長戦略を背景にした人材計画の実行
・人員計画、組織設計の立案(補助)
・媒体の選定、効果測定、応募者管理、面接の実施
2)人材開発の企画運営
・入社者のフォローアップ
・能力開発のための各種研修の企画運営
3)人事制度の運営
・評価制度の運営(ガイドラインの見直し、管理職のフォローなど)
・制度全体の見直し
4)各種規程の見直し
・コンプライアンスおよび実態の両面から見直しを検討および現場への周知
※上記のような幅広い業務をマネージャーおよびメンバーと行う。
必要スキル
●重視する経験
・人事面接業務
・人事制度構築、改訂経験
・人材開発の企画、実行
(いづれか一つ以上)
●適正
・「人」に関心、興味があり、人に関する何からの実務経験がある方
・コミュニケーション能力が高い方、相手の考えに思い至り、適切な対応ができる方
・主体的に考え、行動に移すことができる方
・環境の変化にも柔軟に対応できる方
●重視するスキル
・ロジカルな表現力(言語、文書、構造図)
・積極的かつ粘り強いコミュニケーション
※尚可
・英語力(TOEIC650点以上)をお持ちの方
・人事面接業務
・人事制度構築、改訂経験
・人材開発の企画、実行
(いづれか一つ以上)
●適正
・「人」に関心、興味があり、人に関する何からの実務経験がある方
・コミュニケーション能力が高い方、相手の考えに思い至り、適切な対応ができる方
・主体的に考え、行動に移すことができる方
・環境の変化にも柔軟に対応できる方
●重視するスキル
・ロジカルな表現力(言語、文書、構造図)
・積極的かつ粘り強いコミュニケーション
※尚可
・英語力(TOEIC650点以上)をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
教育関連企業
企業概要
日本全国に各支店をもち、語学教育事業を手がける。
企業PR
クライアントの9割超が官公庁や教育委員会である為、安定した働き方ができます。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
英語力を活かすの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)