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IT企業での新卒・中途採用担当（兼　人事制度・研修担当）の求人

求人ID:100407

募集終了

転職求人情報

職種

新卒・中途採用担当（兼　人事制度・研修担当）

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

400万円〜750万円

仕事内容

◆入社当初は採用業務（新卒、中途）をメインに担当いただきます。
事務的なオペレーションにとどまらず、企画・戦略立案レベルからご担当いただきます。
具体的には
・新卒採用：企画・戦略・立案、母集団形成〜選考、ならびに内定者フォロー〜入社まで全般を担当
・中途採用：計画に対し、最適な手法を選択し、募集・選考・入社までの一連のフローを運営
◆志向やご経験等に応じて、教育研修や人事制度の企画・運用をご担当いただき、人事業務全般を身につけてください。

必要スキル

【必須】
●新卒および中途採用経験通算して3年以上もしくは、採用コンサル会社・人材関連企業での営業・人事経験3年以上
●エクセル・ワード・パワーポイントなどのリテラシー
●プレゼンテーションスキル
【歓迎】
●IT系会社での採用実務経験3年以上
●採用ブランド向上の企画的業務の経験／採用媒体業者との折衝経験
●IT業界での営業またはSEの経験1年以上
●教育研修の企画・立案または運用実務の経験
●キャリアカウンセラー資格（GCDF,CDAなど）
●既存のやり方に拘らず、新しい方法や変化に柔軟に対応できる方
●社内外の人間と円滑なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる方
●フットワークよく、自ら手を動かせる方
●仕事の締切（納期）を自ら設定し、自律的に業務を遂行できる方
●誠実で、虚偽性のない方
●ストレス耐性が高く、成果に対してこだわりがある方
●理系出身者歓迎、技術やITに対して抵抗感がない方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

ＢｔｏＢ ＩＴソリューション企業

企業概要

業務用アプリケーションのパッケージ専業。

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修 人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

【このポジションの魅力】
当社は高シェアを誇るビジネスパッケージソフトを自社で開発・販売しており、市場優位性を基軸とした採用活動が可能です。入社後のケアやフォローにも従事でき、入社者をしっかりと見届けることができます。仕事の自由度は高く、戦略・企画段階から存分にご活躍頂けます。人事制度設計や教育研修業務もご用意できますので（内容はご経験に応じてアレンジ可）、人事領域でのキャリアの幅を拡げたい方にうってつけです。

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